第169章 下岗问题（2 / 2）

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他看向张书记，&34书记，您怎么看？&34

张书记沉思片刻，点点头：&34我同意林工的看法。不过，数控化改造毕竟是个大工程，需要大量的资金和技术支持。我们需要一个详细的计划，包括资金来源、技术培训、人员安排等各个方面。&34

林舟早有准备：&34书记放心，我已经准备了一份完整的规划方案，包括分阶段实施计划、资金预算、技术方案等。&34

他从公文包里拿出一份厚厚的文件，递给张书记：

&34这份方案考虑了我们厂的实际情况，既保证了改造的效果，又尽量控制了成本。如果按照这个计划实施，一年内我们可以完成整个厂的数控化改造，届时产能将提升至少三倍，产品质量也将大幅提高。&34

张书记接过文件，快速翻阅了几页，脸上露出惊讶的表情：

&34这这方案做得非常详细啊！林工，你是什么时候准备的？&34

林舟笑了笑：&34一号车间改造的同时，我就开始规划整个厂的改造方案了。毕竟，一个车间的改造只是开始，真正的挑战还在后面。&34

杨厂长和张书记对视一眼，眼中都闪烁着兴奋的光芒。

&34好！&34杨厂长拍板道，&34那就按照林工的方案，继续推进整个厂的数控化改造。不过，眼下的问题还是要先解决。材料科，立即调配原材料；销售部，加紧联系客户，必要时可以适当降价促销；仓储部，想办法扩大存储空间。&34

各部门负责人纷纷点头，表示理解并会尽快落实。

会议结束后，杨厂长和张书记留下林舟单独交谈。

&34林工，说实话，我们既高兴又担心。&34杨厂长坦率地说，&34高兴的是，你的改造确实让我们厂上了一个台阶，这放在全国都是领先的；担心的是，变化来得太快，会不会引起一些不必要的麻烦。&34

林舟明白他的顾虑：&34厂长是担心工人们的情绪，以及上级部门的反应，对吗？&34

杨厂长点点头：&34工人们担心失业，这个我们可以解释清楚。但上级部门那边，他们可能会有各种考虑。毕竟，我们这样的产能提升，在计划经济体系下，不太容易被接受。&34

林舟理解他们的顾虑，这在当时的背景下是很敏感的问题。

&34厂长、书记，你们放心，&34林舟镇定地说，

&34我已经考虑到了这些问题。首先，关于工人安置，我们可以通过培训转岗，让他们掌握新技能；其次，关于上级部门，我们可以邀请他们来参观，亲眼见证我们的成果，打消他们的疑虑；最后，关于社会舆论，我们可以适时公开我们的技术原理和改造过程，证明这一切都是我们自主研发的成果，而不是&39舶来品&39。&34

杨厂长和张书记听了，脸上的忧虑稍微减轻了一些。

&34林工，你总是能想得这么周到，&34杨厂长由衷地感叹道，&34有你在，我们厂的未来真的是一片光明啊！&34

林舟谦虚地笑了笑：&34厂长过奖了，这都是我应该做的。&34

送走杨厂长和张书记后，林舟回到自己的办公室，长舒一口气。

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