第169章 下岗问题（1 / 2）

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rad2林舟心里明白，这只是开始。

随着数控化改造的深入，类似的问题还会不断出现。

这也是为什么他需要厂领导的全力支持，只有上下一心，才能顺利完成整个厂的现代化转型。

中午时分，一号车间已经满负荷运转了几个时，产出的钢材整整齐齐地堆放在出料区，数量之多令人咋舌。

&34看这产量，一上午就顶以前三天的了！&34材料科的科长惊叹道，&34这样下去，我们的仓库很快就要装不下了！&34

杨厂长和张书记听了，脸上既是喜悦又是担忧。

&34这产能提升得太快了，我们的后续环节跟不上啊。&34杨厂长皱着眉头说道。

张书记点点头，&34是啊，仓储、物流，这些环节都需要重新规划了。&34

林舟看出了他们的忧虑，说道：&34厂长、书记，这些问题我们在规划阶段就已经考虑到了。我建议先召开一个紧急会议，重新协调各部门的工作，确保生产线能够持续运转。&34

杨厂长立刻同意了：&34好，就这么办！下午两点，各部门负责人到会议室开会，商讨应对措施。&34

下午的会议室内，各部门负责人济济一堂，气氛严肃而紧张。

杨厂长简单介绍了一号车间的改造成果和面临的挑战后，各部门开始汇报各自的情况。

&34原材料库存只够一号车间运转一周左右，&34材料科科长忧心忡忡地说，&34如果按照原计划，本应该够用一个月的。&34

&34成品库房很快就会装满，&34仓储部门的负责人紧接着说，&34我们需要加紧协调运输，尽快将产品发出去。&34

&34问题是，我们的销售计划是按月制定的，这么多产品突然出来，客户那边也来不及消化啊！&34销售部门的负责人也提出了自己的困境。

会议室里的气氛越来越紧张，大家都看向坐在首位的杨厂长，等待他的决断。

杨厂长深吸一口气，正要说话，林舟举手示意。

&34厂长，我有个建议。&34

杨厂长点点头，&34林工请说。&34

林舟环顾四周，镇定地说：

&34我们可以把这次产能提升看作是一个机遇，而不是挑战。一号车间的成功改造证明了数控化的巨大潜力，这正是我们厂实现跨越式发展的关键。&34

他站起身来，继续说道：

&34我建议，第一，暂时将其他车间的部分原材料调配给一号车间，保证其满负荷运转；第二，加紧与上级部门沟通，申请增加原材料配额；第三，利用这批高质量的产品，开拓新的市场，提高我们厂的知名度和影响力。&34

林舟顿了顿，又补充道：&34更重要的是，我们应该加快其他车间的数控化改造进程，让整个厂都跟上这个步伐。只有这样，我们才能真正实现全面的提升，而不是一个车间&39独大&39造成的不平衡。&34

会议室里一时安静下来，大家都在思考林舟的话。

最后，杨厂长打破了沉默：&34林工说得有道理。这确实是个机遇，我们不能因为一时的困难就退缩。&34

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