第136章 官吏俸禄改革方案（2 / 2）

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也在快速的跟着心算。

因为，

听起来不多，

可整个大明官员，无论京官和地方官都加三成的话，

这个数字就很大了啊！

所以，老朱边听着大孙儿的话，

还要边算着，这个数字是不是能接受的程度。

“而这六十五石里，

三十五石是基础工资。”

朱雄英把另一只拳头放在朱元璋的另一只空掌上，

“另三十石是绩效工资。”

老朱发现了盲点，

“为啥还要分开算？”

如果没什么实际意义，还要分开折算的话，

对于户部也是一个巨大压力！

“因为基础工资是一定会发的。

绩效工资是不一定会发的。”

朱元璋听到后，眼睛忽的一亮，

一听到，

绩效工资可发可不发，

老朱就来劲。

老朱可太喜欢让官员们体会那种“如来”的感觉了。

这个月俸禄来了吗？

如来。

到底来没来？

别急。如来。

朱雄英继续道，

“爷爷，绩效工资要根据官员的考成法做为核对标准。

做得好了就足额发，做得差点就按比例差额发，

而要是做得太差

呵呵，就不发。

反正基础工资也够他们活着得了。”

朱元璋不知道从哪拿出了纸和笔，

忙道，

“孙儿，你慢点说。

知识点太多了，爷爷有点没跟上。”

朱雄英笑道，

“爷爷哪里没太明白，孙儿再说一遍。”

朱元璋边记边说着，

“大孙儿，那个你说得核定绩效的标准，

什么考成法，是啥玩意。”

“考成法，

就是让京中和地方的各府院衙门，

每个月初，先把要完成的事情按照轻重缓急写好，

月末，

根据他们实际做得如何，再进行比对。

以此做为绩效发放的标准。

这样我们就把这个标准定下来了，

不会因为模棱两可，让人随意解释，

好就是好，坏就是坏。”

朱元璋眼睛大亮，低着头奋笔疾书，

时不时还抽空抬头，满眼骄傲的看向朱雄英一眼，

你说说，

这大孙儿脑瓜到底是咋长的啊？！

这考成法好，这绩效工资也好，

把这两个结合起来更好！

朱元璋忍不住叹道，

“这样的话，他们没钱也赖不到咱头上了。

咱都给他们加上了三成，

那他们干不好，就是他们自己的事！

而且，

咱的钱也不是让他们白拿的！

干的够数了，自然能全拿，

干的不够数，那就少拿不拿！

大孙儿，你就这一招，

就能让那些贪官懒官全部现形！

好！！！”

朱雄英张张嘴，

好家伙，

完全不需要自己解释。

和聪明人说话就是省事，只要提出个思路，

人家就都能自己想明白！

朱元璋又是记下了什么，随后猛地一翻页，

发现没纸了！

听到没纸了，朱雄英想要起身，

“爷爷，孙儿去给您拿纸。”

朱元璋咬着笔杆起身，

摆手道，

“不用！不用！

咱自己拿！”

朱元璋又是回身走到龙椅下面，

撅起腚把那些官员写的文章掏了出来。

抽出后面评分不高的，用来给大孙儿垫屁股，

乙级的文章，老朱迟疑了一下，

还是抽出了几张，

寻思着空白地方也能用。

其余甲级的，

老朱重新放进布包里收好。

“大孙儿，坐这个，

地上凉。”

“唉！”

朱雄英抬起身子，

朱元璋趁空把纸垫子送了进去，

随后，

把嘴上咬的毛笔拿下来，

赶紧把脑中闪过的灵感记下来。

沙沙沙，

写了一会儿后，

朱元璋看向朱雄英，

接着问道，

“大孙儿，基础工资和绩效工资咱都明白了。

这奖金是啥意思？”