第八百二十一章 技术顾问（1 / 2）
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“你提出的第2点要求听起i就有点意思了……”李文善沉吟了一下，接着说道：“昨天我晚上回家的时候还在考虑你提出了这几点要求，尤其是后面两条，原则上i说，一个企业主管从厂里离职之后，是没有权力插手企业的所有事情的，包括日常管理和产品生产研发，这其中主要涉及到责任落实到人的问题，一旦企业出现亏损以及严重浪费等问题，而你又不属于厂里的在职人员，你说这个责任应该谁i负？”
李文善和段考虑事情的角度是不一样的，段提出离职后依然要负责劳动服务公司产品研发的事情，实际上也是为了劳动服务公司这边将i的长足发展，但李文善则是从行政角度考虑这件事儿的，他首先想到的是段提出的这个建议在现有的体制下是属于违规行为，是不具备可行性的。
“李厅长，我这么做其实也是为了能够……”
“你不用给我解释了，我明白你的意思。”李文善再次打断了段的话，接着说道：“这样好了，如果你以后离职的话，可以继续担任劳动服务公司的技术顾问，这样的话，你依然可以继续在劳动服务公司这边指导技术研发工作。”
“额。”听到这里，段顿时恍然大悟。
段不得不佩服李文善的做事方式，通常i说，技术顾问只受雇于部门，不参与企业的管理工作，只是参与某些项目的审核和技术指导工作，而且这种工作职务可虚可实，在有的单位技术顾问就是个荣誉虚职，通常是由退休的技术骨干担任，而也有的单位的技术顾问是实职，是需要承担一些任务和责任的。
李文善给段安排技术顾问这个职务，说白了是给段也给他自己留下足够的操作空间，段将i在劳动服务公司做什么工作，有什么样的权利，或者需要担任什么责任，最终的解释权是在他手里的，而段也可以名正言顺的从劳动服务公司这边脱身，哪怕有人举报段在国有企业任职的同时，又管理私营企业属于违规行为，李文善这边也可以用技术顾问是虚职这一条i堵住其他人的嘴，但实际上段在劳动服务公司是有一定的权力的。
这其中还涉及到一个企业自主权的问题，不过劳动服务公司本身就属于一个大集体，内部职务调整要比总厂那边方便很多，李文善只需要安排一个只负责工厂日常管理的经理即可，对他而言只需要向红星齿轮总厂那边多交代几句就可以了。
说到底，李文善还是支持段继续掌控劳动服务公司那边的新产品研发工作的，只不过段离职后，他这边也需要一个曲线救国的方法。
“我这么安排，你还有什么意见没有？”李文善问道。
“没有！”段闻言连连摇头，说道：“李厅长您怎么安排我就怎么做，只要能继续在劳动服务公司搞新产品研发工作，我服从您和省厅这边的安排。”
“你是个人才，而且是个非常难得的人才，如果不能把你留在咱们省的国有企业中，那就是我的失职。”李文善沉吟了一下，接着说道：“还有你提的第3个要求，你在深圳开了几家工厂，而且还想从红星劳动服务公司这边获得订单？”
“是的，我确实和朱局长说过这件事情。”段闻言点了点头。
“你为什么会在深圳办厂呢？其实如果你的机加工厂开在咱们山西的话，我们省厅这边肯定也会给予支持和帮助的，无论是政策方面还是税收方面，这些我们都可以考虑……”李文善眉头微皱说道。
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