第六百四十八章 用工考核（1 / 2）
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第天是星期天，段云早早就开车前往了电子二厂，接上秦海之后，来到了马军营村。
今天上午秦海将会在新添堡村讲最后一堂课，中午吃过午饭后，下午去段云的厂房，开始对这些村民进行考核，成绩合格的，将会留在段云的电子厂打工。
其实按照段云的意思，上午的时候就可以对这些村民考核，但秦海做事比较认真，非要按照自己编排的课时讲完最后一节课，至于考卷，他早已制定出来交给了段云，而段云则找人用蜡纸油印了将近00份，准备今天考试用。
上午讲完课，中午的时候，村支书周满胜陪着段云和秦海吃了顿丰盛的午饭，而下午的时候，全村参加考试的村民只要找着了，在段云的厂门口集合，准备迎接考试。
现如今段云的新厂房生产线已经全部安置完毕，崭新的厂房，粉刷的雪白的墙壁，三排整齐的操作台生产线，过道和角落也用各种颜色的油漆画出了标识，黄色区域是职工进入厂房要走的过道，蓝色区域是废料区，而红色区域则是原料和成品区域，除了专门的管理人员，寻常人是不能靠近的。
段云在这个厂里用了厂规照搬了劳动服务公司那边的“大9条”，另外段云又额外添加了一些管理上的细则和奖惩规定，一切奖惩方案都和收入挂钩，多干多得，少干少得，从工人入场到下班离开，都有严格的程序。
在段云看来，私人企业要比段云管理的集体企业相对来说容易的多，不用讲那么多的关系情谊，开除工人也没那么多顾忌，完全就是段云一句话的事情。
但段云还是希望这些职工能靠自己的辛勤劳动多赚一些钱的，之前在新添堡村的时候，段云也见到了很多生活特别穷苦的村民，尽管已经到了改革开放的第4个年头，但温饱问题依旧是很难解决，很多人的衣服都是补丁摞补丁，让段云看的有些心酸。
资本家从来都是逐利的，段云也不例外，但段云办了这家电子厂，则毫无疑问解决了当地很多贫困农民的就业问题，对社会而言是有正面意义的，而且如果厂子将来效益好的话，段云还会逐步提高电子厂这边职工的福利。
其实段云给这些职工定的工资福利并不算低，总厂那边的徒工，刚入厂的第1年，工资也就7块5毛钱，段云直接将电子厂的入厂工资提高到5元，已经算是非常良心了。
而新田堡村的村民也非常珍惜这次机会，坐在工作台上，个个神情紧张，有的则临时抱佛脚，不停的翻看着之前上课时记录的资料。
秦海还是个做事很认真的人，考试开始时之前，将所有人的资料全部收了起来，然后挨个将考卷发了下来。
卷子只有一张，而且题目非常简单，这都是按照段云的要求设计的考卷。
其实段云也知道，这些村民的文化水平普遍不高，全村几百号人连一个高中生都没有，所以并没有把笔试这一关当回事，甚至都不参与监考，而是到厂房外和大军二虎两个徒弟聊了起来。
笔试的考试时长是一个时，接下来就是实际操作的考核，主要考的内容就是用电烙铁焊接电子板的技术，焊接点美观，用焊锡最少，速度最快，成绩就最高。
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