第42章 烧把火（1 / 2）

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顾韶元安静的听着张向迪的讲述，脸上无喜无忧。

在座众人纷纷点头，都认为开放加盟是个不错的主意，不仅能快速回笼资金，发展壮大己身，还能更快打响咖咖奥的品牌。

唯有张承烨有些忧虑。

“顾总，我认为开放加盟不是个好选择。”

顾韶元把目光转向张承烨，示意他说出自己的理由。

“咖咖奥毕竟是中高端咖啡品牌，不是普通的奶茶店，来我们店消费的主要是白领跟中产阶层，那些人不差钱，对咖啡店的体验更为看重。”

“做直营店，我们对下属的店面有完全的控制权，从原材料的采购到咖啡师的培训，都是我们公司自己负责，只要严格把关，就可以很好的维护品牌信誉，可是一旦开放加盟，我们对加盟商的控制力会弱很多。”

“如果某些加盟商为了快速收回开店成本，在咖啡豆上以次充好，甚至拿速溶咖啡当手冲咖啡卖，后果不堪设想！一旦出现这种问题，损失的将会是公司的信誉。”

顾韶元对张承烨的想法很认同，他其实也不赞成开放加盟。

毕竟咖啡这东西不比奶茶，对于喜欢喝咖啡的人来说，味道差一点立马就尝出来了，更别说拿速溶咖啡当手冲咖啡卖，一旦出现这种问题，对咖咖奥将是毁灭性的打击。

如果开放加盟，将会把所有的责任转嫁到加盟商的诚信上，等于把自己放在火上烤，鬼知道那些加盟商会不会私底下乱搞。

一个投机取巧的加盟商就可以毁掉公司几年的努力，出了问题，加盟商回够了本，拍拍屁股走人，或者换一家品牌加盟，最后背锅的还是公司。

这种杀鸡取卵的办法不可取。

尽管顾韶元心里这么想，但他还是充分尊重下属表达意见的权利，而且没有当场表态拒绝开放加盟，只说这个问题比较复杂，后续还得继续讨论，分析利弊。

整场会议下来，顾韶元都没怎么发表意见，这样的表现反而赢得了员工们的好感与安心，一个不胡乱插手的老板虽然不是好老板，但绝对是个及格的老板。

尤其这家公司目前运转良好，哪怕顾韶元什么都不做，每个月也有几十万的盈利，虽然无法让他晋升为亿万富豪，但也足够他继续浪了。

会议进行到最后，顾韶元总结。

“公司的情况我大体上了解了一些，首先我要感谢在座的各位，以及其他员工对公司的努力跟付出，我算是初来乍到，跟各位第一次打交道，看得出来，你们不管在精气神上还是业务能力上，都具备过硬的素质，这一点我很满意。”

众人脸上都泛起了笑容，老板这么说，显然没打算烧第一把火，可是很快，他们就笑不出来了。

新官上任怎么可能不烧把火，瞧不起谁呢？

“不过，我觉得这种按部就班的方式还是有些过于被动了，张经理，你说要不要引入竞争机制，让各家店进行良性竞争，优者我不会吝啬奖金，劣者我也不会扣奖金，但必须做出书面检讨，并且通报全公司批评。”

张承烨迟疑了下，“顾总，这店跟店之间由于地理位置、人流量的关系，营业额的差距比较大，比如我们的旗舰店，一天的营业额有一万五，可是最差的一家店，一天的营业额只有七千多，把两家店放在一起比较，这不太公平吧。”

“那就自己跟自己比较，比如说，我们可以按照季度来计算，下一个季度的平均营业额比上一个季度增长的百分比，做一个排名，新开张的店前两个季度不纳入竞争里。”

“当然，我只是提供一个思路，具体的评比方法，还要张经理跟在座的各位一起讨论，散会以后大家都可以思考下这个问题，畅所欲言，把自己的想法汇总上来，后面再商议。”

“除此之外，你们如果有什么好的意见跟建议，可以发到我的邮箱里，张经理，待会帮我注册一个工作邮箱，如果建议能为公司带来更大的利润，相信我，奖金绝对会让你们感到惊喜！”

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