第181章 这叫利益绑定！（2 / 2）

《都重生了谁不想搞钱啊》转载请注明来源：新笔趣阁(biqug.net)

“我还想强调一点：组建分公司这件事，总公司会做到完全放权处理。”

“除了财务人员由总公司派遣之外，其他所有员工都得你们到当地后自己招聘。”

“好了。”

“我要强调的内容已经说完，接下来大家还有什么关心的问题可以直接提问。”

中高层管理人员都是精英，没必要事无巨细地详细介绍。

说个大概就行。

只要让他们弄明白核心问题，剩下该怎么操作的事，可以交给管理人员自己发挥。

没必要管得太严。

“罗总，我有个问题。”

他话音刚落，立马就有人站起来提问：“您对创办的初衷、概念都讲得很好，我非常理解。”

“只是，讲了这么多，却没有提到管理模式，也没有提到管理标准。”

“那么。”

“我们这些被仓促间招来，并派往各省市分公司的中高层管理者，应该如何组建分公司呢？”

胆子真大！

起身提问的人罗辉认识，是自己亲自动手从化为挖的一个销售经理，叫唐明。

“好问题！”

罗辉微笑着点头，示意对方落座：“的管理模式是没有模式，嗯，暂时没有。”

“可以理解为养蛊模式。”

“或许大家已经注意到了，的各个分公司的设置并没有按照传统的省、市、县等级别确定隶属关系。”

“各分公司是按照片区划分的平级模式，直接对我负责。”

“是种扁平化的结构。”

“主要沟通方式是通过不同的群组区分来进行线上沟通。”

“采用这种管理架构方式是因为不是一家传统企业，它是一家面向未来的企业。”

“它真正的发力时间在4g通讯络完善以后，而不是现在。”

“坦白讲。”

“今年和明年，连续两年时间，我都没指望实现盈利。”

“只有一个目的：覆盖所有智能手机。”

“这是大家的机会。”

“各分公司，都会按照大家的心意随便组成各种构架类型，不受总公司制约。”

“大家可以理解成：是骡子是马拉出来溜溜。”

“让我看看伱们的管理才华，咱们用成绩说话。”

“那个分公司的业绩最高，管理构架模式最有性价比，最具执行力。”

“那么恭喜这位仁兄，未来总裁的位置就是你的。”

“整个公司都会在你的带领下，按照你的意志去实现迅速扩张。”

“我很忙。”

“现在兼任公司总裁，只是不得已的选择。”

“希望两年内各位同事八仙过海各显其能，发挥出自己的才华，接替我的位置。”

“我认真的。”

“因为我们字节乐动集团已经在筹备状态中的互联平台不是一个两个，而是一堆。”

“我没有孙猴子的分身术，只能用这种方式筛选出最合适执掌的人。”

啪啪啪！

啪啪啪！

啪啪啪！

一直没有给自家老板鼓掌的中高层管理人员，听到老板画的大饼后献上热烈的掌声。

非常现实。

眼神中也散发出灼热的气息，显得相当自信。

饼就在眼前放着。

谁有本事谁去抢，且没有任何限制。

不开心才怪。

“大家别激动。”

罗辉感受到一道道灼热的气息，急忙抬手打断掌声：“你们的时间不多，咱们同时还要开启海外市场，所以不要把目光局限在国内。”

“率先开启的海外市场是南洋和中东市场，依然会按照片区划分设置分公司。”

“所以，今天的简介会议结束后，你们得自己考虑好发展方向。”

“有海外工作经验的人，最好有毛遂自荐的勇气，主动承担起开拓海外市场的重任。”

没错。

同步开启国内和海外市场。

不过，海外市场暂时只局限在南洋和中东，旨在练兵，而非盈利。

按照罗辉的计划。

先用南洋和中东市场练兵，然后一个接一个开启各国市场。

还是用绑定国内各省份的办法，用文化传播的噱头绑定各国的利益，方便传播。

“罗总，我不太理解作为一个内容输出平台，为什么不组建自己的输出内容？仅凭用户自己上传内容，是不是有点太过单一了？”

又有人起身问出关键问题。

罗辉点头示意对方落座：“内容输出自然是有的，不过我们做为平台方不能把精力都放到短视频内容上。”

“短视频太简单了。”

“随便搞点什么东西就能上传，只要用户基数规模够大，就会赢得流量关注。”

“大家不用担心内容缺失的问题。”

“关于平台方组织的内容输出，我们主打文化牌。”

“国内版，主要跟各省市机构合作，宣传他们的民族和风俗特色。”

“国际版，主要跟各国政府合作，宣传他们的民族和风俗特色。”

“这叫利益绑定！”

。：