第34章 议会重组（1 / 2）

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摩西等其他长老都没想到郁离敢当众杀人，一时间被他人狠戾震慑住了。

郁离回到自己的座位，再次看向在场的诸位长老。

“还有其他人有想说的吗？”

摩西身为长老之首，自然没办法躲过去，只好硬着头皮站了出来。

“尤利，你为什么要改革长老会？难道保持原样不好吗？”

“当然不好，你看看你身后这群酒囊饭袋，他们能干什么？我听过一个故事，在这里免费分享给大家——

“人类社会有个叫诺斯古德·帕金森的智者，他在研究中发现。一个不称职的官员，可能有三条出路：第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权力；第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手；看来只有第三条路最适宜。于是，两个平庸的助手分担了他的工作，他自己则高高在上发号施令，他们不会对自己的权力构成威胁。两个助手既然无能，他们就上行下效，再为自己找两个更加无能的助手。如此类推，就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。”

说完再次看了看摩西以及其余的长老，面带着嘲讽。

“不用怀疑，我说的就是你们。一个个把权力看得那么重，一个比一个无能。以前有猎魔人存在，和人类是天敌，有压力逼迫之下还能做些事情。自从「精灵」出现以后，没有了生存危机，你们就腐朽了、堕落了，所有的心机都用在对付自己的族人和后辈身上，血族有了你们才是真正的耻辱。”

众长老被郁离的话说得有些难堪，但没有人敢跳出来。

“再看看大陆上其他种族，不说兽人、精灵如何，就提离我们最近的人类帝国、公国，甚至是的加文王国，哪个不是奉行能者上、庸者下的用人机制，我看你们是活的时间太长了，是不是应该弄一个超过百年毫无建树者，投入血池回炉重造的政策才好？”

摩西不是笨蛋，相反他很有智慧，对血族现状了若指掌，以前十三家氏族实力相差不大，谁也无法奈何谁。现在有人肯站出来尝试改变，他没有拒绝的理由，于是爽快地点了点头。

“好，我十三氏族圣器失落，自然不会再拿命来赌。我支持你的决定，只希望阁下能够给我们留一些生存空间。”

说完就将代表长老权力的短杖放下，带着自己人离开。剩下的长老虽然不情愿，也都有样学样，交出了权力。

凯文的工作效率更高，按照郁离的意思拟定了重组长老会的通告，以及议会议事规则。议会由尤利担任名誉议长，挂名但不负责具体事务。茉莉、蜜雪儿担任副议长，凯文担任秘书组组长，所有事情由三人讨论决定。其它一员在随后慢慢补充，八名护卫分别成立八大卫队，承担执法、惩戒、保卫、巡视等职责，自行招募队员。

郁离又向他们介绍了地星模式，以及天使族的管理制度，让他们总结一套适合血族发展的路子，便彻底撒手不管。开玩笑，他又不是真正的血族人，对血族没有任何的归属感。要不是觉得十三氏族继续把持政权会对他不利，他才懒得管闲事，能够做到现在的地步已经仁至义尽了。

给茉莉、蜜雪儿留下足够武器装备，顺便牵线把加文王立武器工厂介绍给二女。一切安顿下来，郁离便让凯文安排人送他回加文王国了，还是人类社会的生活更适合他。

“姐姐，我回来了，有没有想我？”

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