第517章 论功行赏（2 / 2）
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重重叹了口气，林方政继续向住处走去。
就这样吧，这样的坦白局是迟早要来的事，只是没想到会来得这么突然。既然来了，那就顺其自然，做自己该做的就行。
第二天，当袁莉慧来到办公室汇报三季度招商引资工作情况时，并没有预想中的冷漠隔阂，一切如同平常。
只是，比起之前，少了几分亲密随性。
关系已定，自然要回归正常上下级同事关系了。林方政也不再纠结，对此予以了默认。
同日，市编委下发了《关于设立岳山经济开发区管理委员会的通知》，市委编办作出了《关于岳山经济开发区管理委员会机构编制事项的批复》，正式从文件上明确了岳山经开区的行政架构和编制管理。确立岳山经济开发区管理委员会，为岳山县人民政府派出机构，副处级规格。核定领导职数5人，分别管委会主任一名（副处级），管委会副主任两名（正科级）。内设机构5家，分别为党政办公室、经济发展科、规划建设科、人事教育科、土地开发科，主要负责人均为副科级；下属事业单位家，分别是招商服务局、社会事务管理中心，主要负责人均为正科级。
随后，县委立即召开常委会，决定将派驻党组织从原工业园区党工委调整为岳山经开区党工委。县纪委同样将原工业园区纪工委调整为岳山经开区纪工委。
第二日上午，县委五人组会议（因为副书记还没有到位，实际只有四人）召开。在王定平的坚持下，岳山经开区的领导班子保持原有人员格局不变，暂不交流任何干部到经开区任职。组酝酿了主要领导干部的推荐人选和其他领导干部的任免人选。
有了王定平的拍板，将不再有任何外人提拔到经开区任职。所有人都明白，林方政提拔副处级已经基本上板上钉钉。
随后，县委组织部启动了对经开区现任领导班子（除林方政、马辰光外）的考察程序。
考察程序自然不必赘述。由于机构已经成立，领导班子必须马上定下来，所以整个考察流程基本上在一天之内就搞完了。
考察结束后，县委常委会议召开。
任命皮固邦同志为岳山经开区纪工委书记（正科级）。
任命江企望、肖一宁同志为岳山经开区党工委委员，同时提名为经开区管委会副主任（正科级）。
三人同时原地获得提拔，也算是对功劳的一种肯定了。
随后就是七天公示期，如果没有问题，县委县政府就会分别正式下发任免文件。
向市委推荐县委常委、副县长宾良骏兼任经开区党工委书记。
这也是常规操作了，对于一个副处级的省级经开区来说，一般由一位县委常委名义挂帅，才能更有利推动工作。
向市委推荐破格提拔林方政为经开区党工委副书记、管委会主任（副处级）。
一切事情到了这里，如果顺利的话，市委组织部马上就回启动对林方政破格程序，并向省委组织部请示批复。等待批复同意后，就会派出工作组来岳山对林方政进行考察，然后是市委常委会研究讨论通过。公示结束后，市委市政府会分别下文任免。
就在岳山的推荐报上去后，不到三天时间。市委就下发了任免宾良骏为经开区党工委书记的决定。因为他本身是平级兼任，也就没有那些繁琐的考察公示环节了。
可越是看起来顺利的事，越容易掀起波澜。
与宾良骏任命一同下来的，还有市委组织部的口头消息，根据市纪委意见，因林方政同志涉及未调查结束的案件，暂缓破格提拔！
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