第136章 五人小组会议（2 / 2）

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那头岂不知这个有时间的意思，羞涩的说：“有啊。”

“那过来吗？带你到天映湖走走，夜晚也是很舒服的。”

“好，我下班就来。”

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这后面无非就是关于双方憋了两个多月，在天映湖走了不到1公里，然后住进帐篷看星星，最后因为是工作日游客稀少，又天气转凉，帐篷区除了他们没有别人，从而弄断了两根风绳，第2天林方政黑了眼圈赔钱给老板，孙勤勤容光焕发，就是走路有点不稳的事。

第3天，定庭日报在区县板块头条刊登了题为《改革中的年轻力量：穷山村变成了网红地》的文章，将林方政的改革经历中所展现的精神概括为：1、敢想敢干——野湖从此映天；2、无惧无畏——扫清村黑恶霸；3、不折不挠——跌倒就要爬起。

不愧是日报的记者，笔杆子的集中地，不仅小标题概括得精准，事迹也结合得惟妙惟肖，令人折服。

又过了1个星期，雪林乡干部人事再度调整，高伟成调整为党委副书记，1直空着的副书记终于补上了。这样的调动，从制度上来说，因为他是选举的副乡长，没有试用期，是可以实现的。只是在现实中，没有强力运作的话，基本不可能这么短的时间上任副书记。

要知道，副书记是名副其实的3把手，虽然还是副科，但官场称为准正科，下1步上任正科只是时间问题了。

这里面不得不说，有林方政旅游开发的功劳，高伟成作为分管领导，自然功不可没，碰上王定平这样的“让能者上位”的开明领导，就在情理之中了。

由此，雪林乡空出了1个副乡长职位。

有事便长，无话便短。

时间很快来到了10月底。

王定平办公室连通的小会议室，5人小组会议召开。

见大家都坐定后，王定平开口主持会议：“今天开个碰头会，这两年来，我们岳山县委在各个领域提拔了1大批奋发有为的年轻干部，从前1段时间来看，成果是很不错的，有力鼓舞了年轻人干事创业的精神，极大推动了岳山各项事业的创新突破。”

“所以，这个方法经过实践是切实可行的，应当继续推下去。在年龄结构合理的范围，继续选拔年轻干部。那么今天的议题跟以往1样，又不太1样，主要研究优秀年轻干部的破格提拔问题！”

王定平的开场白很有意味，既没有直接定调违反末位发言制度，又悄然说明了继续提拔年轻干部的必要性，让大家在他划定范围里讨论。

“刘岳部长，你先说1下基本情况。”

“好的，经过组z部门摸排，本次拟提拔两名有着突出贡献的年轻同志。两位同志都是去年9月参加工作，1位是羊角塘镇的马辰光同志，26岁，秦南大学研究生毕业，副主任科员，拟提名羊角塘镇副镇长。另1位是雪林乡的林方政同志，22岁，西平学院本科毕业，科员，拟提名雪林乡副乡长。其他基本资料和突出成绩，大家桌上都放了有。”

其实在会议之前，几位领导都已经大概知晓了内容。

县委副书记黎开明率先说道：“这两名同志的成绩在同龄年轻干部中算比较突出，特别是林方政同志，1年时间，直接带领山塘村能在今年内提前全员脱贫，能力成绩都很突出啊。”

j委书记张利心担忧道：“两位同志工作都没有满2年，1次性破格提拔两名年轻干部，市委组z部恐怕会有说法。”

按照秦南省党政领导干部破格提拔的相关规定，在正式启动破格提拔程序前，要事先报告上级组z人事部门批复同意，任职前还要再报批1次，限制极为严格。

县长欧阳庭提议道：“要不就步子放小点，这次先提拔1个。”

“如果只提1个的话，那我建议还是马辰光优先。”刘岳说道。