第1179章 院训（1 / 2）

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会议室内，西亚医院的医生和护士们，每个人脸上都洋溢着发自内心的高兴。

特别是对于很早就在西亚医院的的周素，姜艳艳等人来说。

原本西亚医院只是一家很普通的社区卫生中心，周素和姜艳艳等人也不过是一家社区医院的医生或者护士，不出意外的话，十年甚至二十年亦或者更久，她们也依旧是一家社区医院的医生和护士，一直到退休。

可现在，她们已经成为了一家三甲级医院的医生和护士，而且因为是元老的缘故，周素成为了西亚医院急诊科的副主任，像姜艳艳等护士，基本上都很有可能成为护士长。

大多数单位，多少还是要讲一些人情的，特别是对于兢兢业业的老员工，就要给予一定的福利，要不然，怎么能让人一直心甘情愿的付出？

这世上，毕竟还是普通人居多，除了一些有天分的，大多数其实都是要靠熬的，在天赋和潜力相当的情况下，熬资历其实也是最为公平的一种体现。

医院更讲究水平，但是在同等的条件下，原本西亚医院的这些老人，就有更多的机会，无论是正式的编制还是更多的职务。

更何况，现在的西亚医院，很显然并不是一家普通的三甲医院，而是非常特殊的一家三甲医院。

如果说，中医的地位低，大多数中医医生待遇和前途并不好的话，那么顶尖的中医名家正好是反差，最高层和最底层完全是两个极端。

其实完全可以把现在的西亚医院看做是杏林界的珩，同样的年轻，同样的有水平，同样的有潜力。

“欢迎各位领导，各位贵宾，各位业界同仁”

负责主持会议的是西亚医院医务科主任龚志红。

因为今天，老龚不知道已经锻炼了多少次，才能做到这会儿不显的那么紧张。

原本龚志红也只是一家社区医院的副主任，最初还是抱着来西亚医院夺权的想法，结果差点没把自己玩凉凉了，刚来就针对上了珩。

好在龚志红没犯什么原则性错误，其实在珩心中，龚志红当初的错误要比洪双民的错误小。

现在，老龚已经是西亚医院的医务科主任，还担任过一段时间的副院长，虽然只是主任，可那也是三甲医院的医务科主任。

医务科在任何一家医院都算是实权部门了，负责医生们的考评、学习、对外宣传等等。

如果说医院的科主任算是一个临床方面的负责人的话，那么医教科管的可就多了，从某种程度上讲，医教科主任的权利要比其他科主任大的多。

早知道会有今天的话，龚志红当初又何必呢？

不过龚志红能有今天，能在西亚医院发展到现在这个程度的时候还能占据如此实权部门，也是龚志红这两年兢兢业业的结果。

值得一提的是，从京都来的吴雪玲现在给龚志红担任副手，医教科副主任。

“下面有请我们西亚医院所属省中医药大学江远北校长致辞。”

龚志红在一番开篇之后，然后是江远北讲话，前来的领导们讲话，之后是院长齐亚萍。

“现在有请我们西亚医院院长齐亚萍齐院长”

在掌声中，齐亚萍到了发言席。

走向发言席的时候，齐亚萍内心的激动和感慨并不比龚志红少多少，甚至有过之。

西亚医院的院长，三甲医院的院长，对于齐亚萍来说，和一步登天没有任何区别。

齐亚萍今年还不到五十岁，对她来说，这三年真的是她一辈子都不敢想的三年。

“在此搬迁运营之际，我们西亚医院和省中医药大共同商议决定，为西亚医院立三条院训，这三条院训以后永不动摇”

在一番讲话之后，齐亚萍面色郑重的面向众人，声音坚定。

“第一，无论在任何条件下，西亚医院必须保持传统中医科室的纯粹性”

“第二，无论在什么情况下，急诊领域必须有中医的一席之地”

“第三，无论在什么样的情况下，西亚医院传统中医科室的比重都不能低于百分之五十”

这三条之前珩给谢章等一些人说过，不过其他大多数人都不知道，听着齐亚萍说出的三条院训，不少留在西亚医院观礼的传统中医人都为之动容。

就像范增峰说的，一开始，西亚医院或许能以传统特色为主，可随着医院的发展，随着人心的驳杂，后续西亚医院还能不能保持现在这样子？

有了齐亚萍今天宣布的这三条，只要做到这三条，那么传统中医始终都会在西亚医院占据相当重要的一个位置。

这三条院训，其实更像是一个标杆，告诉后来者，西亚医院最重视的是什么。

上行下效，有时候很多普通医生学什么，更多不是因为他们喜欢什么，而是看上面喜欢什么，看学什么能在医院受到重视，这其实也是很关键的一点。

就像范增峰，在自家学校并不受欢迎，甚至受到排挤，因为大多数类似于谢开阳、胡文艺一类的创新派，并不喜欢范增峰。

在很多医院，在很多院校，可能都有类似于范增峰那样的，有的人扛不住，有的人被排挤走

“好啊。”

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