第212章 后勤主任是个肥差（2 / 2）

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“运输队，相当于是生产之外的物流运输。仓库管理这是厂里的后勤保障重地，物流和库管，在现代企业里面是非常重要的部门。

我的目标分三步走，制度化、正规化和现代化。

首先建立相应的规章制度。

接着就严格按照规章制度进行正规化管理，慢慢就发展成制度管人，而不是人管人。

最后，我们要把目光放长远一点，建成现代化的物流和库管体系。”

刘光福记完笔记，望着他：“李哥，你懂得真多！”

林放下笔：“师傅，我好崇拜你！”

李爱华白了他们一眼：“别打岔，我还没说完呢！”

两人吐吐舌头，继续记笔记。

“环管处，以前真没人好好抓。我的目标，我们要建成花园式的厂区。人家来到我们厂，里面什么样不知道，大门口的绿化和园林布置，一眼就可以看到。这个，可以提升厂里的形象啊，非常重要！”

“等我分工之后，刘光福要协助环管处的负责人，给我制定厂区绿化的规划。”

他讲完之后，两人自觉地鼓起掌来，嘴里不停叫好！

听他一说，后勤部门的前途光明，责任重大呀。

会开完，李爱华带着林和刘光福，组织后勤部门的员工开了一个大会。

他强调：“元月份，所有的分工安排，照旧不变。各部门的负责人也维持原状，我会观察二十天。你们在此期间工作遇到困难，可以找我要支持，每天向我汇报工作进展和工作结果。你们的工作决定你们的未来，希望大家认真对待。”

“二月一日，我们再次召开全体员工大会的时候，我会对后勤部门进行改组。谁能留在这里继续工作，谁能担任部门负责人，到时就揭晓了。当然，这一切不是由我决定的，而是由你们自己的工作态度和工作能力决定的！”

“我希望，每个人都能留下来！”

他讲完话，后勤部门的领导和员工们都非常开心。

他们不约而同地鼓掌，每个的脸上都是笑意盈盈。

因为，在这个非常时期，哪个领导上来不是一下子就决定了人的去留？大多数领导上任都是带着自己的人来上任，根本不给原先的老人表现的机会。

而李爱华给他们二十天的表现机会，这是一个非常人性化的做法。所以，得到了大家的一致拥护！

这个会议之后，每个人的工作积极性都大幅提升，都想通过自己的努力，留在原有的岗位上。因为二十天的工作，决定他们能不能在这个岗位上干下去。

李爱华自己则是去找了运输队的胡师傅，让他教自己开车。

前世在魔都，李爱华是拿过驾照的，那是拿的车驾照。

他特意查看了一下，运输队里有好几辆10轻型汽车。bj10和yj10都是挂的蓝色牌照，只需要考照就可以开。

如果自己考了驾照，以后再给厂里运送空间里的物质，就不用赶早去左家沟了。

直接自己开着车出门，找个空无一人的地方，进入后车厢，把空间里的货物搬出来就可以了，多方便呀！

刚开始坐上车的时候，不适应，毕竟来到这个世界这么多年，根本就没有摸过车了。

再加上几十年前的车和二十一世纪的车还是有很大区别，不过几个时过去，就基本上适应了。

胡师傅不知道他曾经是个老司机，还笑着惊叹：“李主任真是个天才，连学开车也这么快！”

他笑笑，掩饰过去了。

像今天这样练习三五天，就可以去考驾照了。

他想春节前就拿到驾照，因为给领导干部运送春节物质，这里面有很大的运作空间。如果操作得好，可以公家出钱，让人欠他个人的情。

这样的事情，自己开车要方便很多。

另外，也可以以后勤的名义，购买空间物质送给厂里的领导们过年。不！还可以送给上级主管部门的领导，这个就更需要自己操作了。

以前，自己只是一食堂的主任，没有这么多便利，所以无法送空间灵泉养的东西给领导们。今年，当了后勤主任，那可以直接操作了。

考驾照为保险起见，他决定找许大茂帮忙去打通关系。

“大茂哥，我有两件事情，想请你帮忙！”

许大茂眯着眼睛笑：“兄弟，别跟哥哥客气，你说！”

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