第645章：企业文化（1 / 2）

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费总生气：“这已经不是企业文化的事，而是道德底线！”吴连忙说对对，也怪平时对某些员工的培训不够，您消消气，我们先去会议室吧。费总看了看方刚，问道，“这位先生是？”

吴说：“哦，这是方老板，是泰籍华人，专程从泰国来太原，帮助我们公司进行慈善活动的策划。”

费总点头：“方先生是有血性的，我很佩服您！”

方刚把坐在地上的女人扶起：“怎么回事？”

“我老公在这公司做了六七年，几乎每天都在加班，”抱孩子的女人流着泪，“就连除夕夜也在公司加班，有一天他晚上九点多回家，我都激动得不行，从没回过那么早……孩子都快周岁了，他连抱都没抱过几次，凌晨到家时孩子已经睡着，天刚亮就上班，孩子还没醒……从去年开始我老公就经常发烧，浑身无力，我让他去医院看看，总说没空，公司项目太紧，上个月他……他在公司加班后就睡在床垫上，第二天早晨起来，人都……都硬了……”

女人再也说不下去，眼泪哗哗地流着。

金助理说：“这事至于你大闹？公司又不是没按照劳动法赔钱，可你非不要钱，要我们马总赔命，这不是胡搅蛮缠吗？难道马总要把自己的命赔给你才算行？哪个国家也没这种法律，你老公又不是被马总给杀死的！”

“就是，他就是被这个人给杀死的！”女人一手抱孩子，一手指着马董，“他就是个吸血鬼，让员工没黑没白地加班，天天在办公室睡床垫，去年你们公司就有人猝死，前年有两个，为什么还这样？真不把员工当人。难道你不知道，大家都说你马总能盖这么大的办公楼，都是用员工的骨头砌成的传言吗？”

马董脸色很难看，却又笑了：“这位女士，我对你丈夫的死，当然是很心痛，我把每个员工其实都当成自己的儿女，因为我的儿女也都在无敌集团任职，他们也在天天加班。看来是我在这方面的重视不够，你放心，我会马上进行整改，保证不会再出现同类事件！”

这时，方刚看到几名员工由办公室走出来，都朝走廊的西侧走去，但他们走得很慢，而且边走边悄悄回头，好像在观察。抱孩子的女人气愤地说：“为什么不早点改？我的孩子连爸爸都没学会叫，就成了没爸的孩子，你能理解吗？”

“当然能，”马董叹口气，走过去蹲在女人面前，看着婴儿，“我也是有孩子的人，当年我孩子才两岁多的时候，我生了重病，连夜被送去医院，当时医生让我老婆做好心理准备，说可能抢救不过来。我很害怕，倒不是怕自己死，而是怕我的孩子成为单亲。所以，我非常能理解你。人死不能复生，生命也不能用钱来衡量。但总得有个态度，你丈夫的赔偿金会双倍支付，这是我能做到的仅有补偿，如果你觉得诚意不够，我们就再商量，只是希望你能原谅。”

“大家都看看，”马董站起来，“都说企业以人为本，集团出了这种事，最大责任在我！我很羞愧，，从明天开始，非必要的加班，一律取消！吴秘书，你马上让行政部起草文件，从明天开始执行。”

吴认真地点了点头。

方刚指着婴儿：“刚才那个保安踢到孩子身上，得马上送去医院，看有没有踢坏骨头，孩子骨头很软的！”马董大手一挥，金助理对保安使眼色，立刻有两名保安搀扶着抱孩子的女人走进电梯。

女人低头看着怀中的婴儿，边走边还在喃喃地道：“为什么不早点改，要是早点改，我老公能累死吗……”

电梯门关上，费总说：“如果无敌集团能做出这样的整改，那是再好不过了！知错就改，善莫大焉。一个企业如果连人性都不讲，怎么做成百年老店？千夫所指之下，这钱能赚得心安吗？”马董说没错，带着费总等人朝走廊尽头走去。费总一边走，一边对马董说着，“大企业最容易这样，老板再厉害，也不可能顾得上所有人、所有事，这就要求领导者必须做到超人。”马董点头称是。

看到他们拐过走廊，魏部长也松了口气，带着方刚乘电梯下楼，来到行政部门的医疗室。有专门负责的医护人员为方刚仔细检查出血的鼻子和脸上两块轻微擦伤，方刚看到，这无敌集团公司的设施确实很到位，医疗室简直就是个医院的急诊室，一尘不染，仪器齐全，而且女医护人员又年轻又漂亮，服务态度比中国的医院好多了。

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