第532章 兼并（1 / 2）
《陆浩苏敏》转载请注明来源：新笔趣阁(biqug.net)
宏远饮料厂的资产主要是进口的几套设备，而主要负债则是银行的贷款，用来买进口设备，改造车间，以及其它的一些用途。
“真要破产，对宏远饮料厂，对银行，对厂里的员工而言，都是伤害，宏远饮料厂在饮料行业虽不起眼，跟饮料二厂，饮料三厂这样的大厂没法比，但从建厂到如今也有几十年的历史了。”孙云水道。
他扫了眼刘龙江，王国胜，王铁树，许继海几人，“宏远饮料厂的前身，是冰棒厂？”
宏远饮料厂跟市经委中间还隔了几层的领导单位，一些比较细的方面还得要具体的人确定，他了解的没那么详细。
“是的，前身是冰棒厂。”
“不少饮料厂的前身都是冰棒厂。”
“60年代建的厂，有二十多年了。”
几个人说道。
很感叹，二十年的厂，时间不算短，如今却面临着破产的境地，而且这还不是个例，很多厂的经营状况都堪忧。
不止中企业，包括一些大厂也面临着不的挑战。
“破产是最差的选择，宏远饮料厂的财务状况虽然超过了濒临破产的界限，但还是要以鼓励兼并为主。”孙云水道。
达到濒临破产界限的企业并非立刻就会破产，会有缓冲，按规定期限进行整顿，按期达到整顿目标的宣布企业复苏，达不到目标的，可向企业所在地的法院提出破产申请。
但宏远饮料厂并没有整顿的价值。
就是连兼并也鲜有人问津，唯有陆浩，能算是最为合适的人选。
能兼并，比直接破产好，破产就要清算资产，该变卖的变卖，银行的债务可能只要回一部分，厂里的员工得下岗。
而兼并通常是连带着债务和员工一起接手。
“宏远饮料厂的兼并，必须是坚持自愿、互利、有偿转让、依法办事，得要是有利于城市规划和生产力发展，资产、债务，特别是职工的问题，必须同时解决，而且职工的安置问题要放在首位，兼并宏远饮料厂全部资产的同时，必须承担其全部的债务，安置全部的在职和离退休职工，妥善解决他们的工作、福利和基本生活费等问题。”孙云水提出要求。
他给了一个框架，必须在这个框架内执行。
其实，如果不是宏远饮料厂的职工有点多，安置起来会比较麻烦，让人觉得烫手，会有不少单位愿意接手。
“这是一定的，宏远饮料厂如果被我兼并，全部的债务我会承担下来，厂里全部的员工，除了一些老油子，会影响到企业的正常运转，还有生产效率的，这些人留不得，会开除掉之外，其他的员工肯定会全都接手过来。”陆浩说道。
这一点他早就有准备，这也是他能拿下宏远饮料厂的关键。
如果没有这两点承诺，宏远饮料厂这块肉也轮不到他来吃，厂里的员工希望他做厂长，但不会希望他做了厂长后将人全都换掉。
接下来就是具体细节方面的商谈，以及讨价还价。
王国胜，许继海，包括刘昌平，洪二泉，都向着陆浩，就连孙云水，刘龙江，王铁树几个领导也都偏向于陆浩接手宏远饮料厂。
商谈进行的很顺利。
本章未完，请点击下一页继续阅读！
相关小说推荐
绿茵传奇教父
关于绿茵传奇教父： 穿越2009，成为弗兰克的弟子，克洛普的师弟。佟壹，本只想成为一名平平无奇的教练。却不成想带着一支小球队走到世界顶峰，成就豪门。而他也完成了从一名助理教练到传奇教练的蜕变。一个绿茵教父——就此诞生！！！
女生 1290万字 9个月前
开局变成一棵树！
【爆爽快穿文，诸天万界+人生模拟】 变成不一样的人物，开启不同的人生。 唐僧:贫僧要给女儿国一个家！ 岳飞:狗皇帝，拿命来！ 通天:鸿钧老儿，看剑！ 人生就像游戏，不服那就重启！ 这是诸天文？不，咱是灵气复苏！ 本书又名《洪荒：开局剑斩鸿钧》、《西游：女儿国王与唐僧不得不说的故事》《大秦：扶苏监国，父皇您可以退位了！》《武侠：我弟是独孤求败》《三国：卧龙凤雏是我徒》《网游:洪荒ol》等
玄幻 678万字 6个月前
末日游戏：谁他妈把外挂玩家放进来了！
樱花国排放核污水入海，世界污染！ 龙国替天行道，出兵樱花国，却被迫撤军。 撤军之时【末日游戏】降临！ 每个国家选出代表者进行国运对决！ 风轻扬竟被选中，还意外获得【神级提示系统】！ 【叮咚~此boss正处于发情期，还请宿主……】 【叮咚~倒立坤叫抽卡可获得紫级技能卡】 【叮咚~使用金制装备可免疫猪灵进攻】 【叮咚~脚踩神像可获得红级职业】 【叮咚~灭国可……】 带领龙国，闯过每一场诡异的的游戏世
玄幻 117万字 2023-09-10
水浒种地做豪强
373万字 2023-09-24
[HP]此格兰杰非彼格兰杰
119万字 2023-09-10
国运游戏场：历史复苏直播中
【国运+直播+小游戏+历史复苏+无女主+多图】 倾国之力沟通平行世界 穿越少年重现历史长河 有我，谁说华夏无历史！ ------------------ 蓝星异变，资源枯竭，只有通过国运游戏场的各种小游戏，来数万倍获取资源。 华夏作为唯一一个流传几千年从未断掉传承的古文明，本来应该一跃成为顶级国度，屹立世界之巅。然而一百多个国家联手，直接从概念上封禁了华夏历史，包括华夏人对历史的记忆、各种国内外
都市 166万字 2023-09-10