第266章 豆豆的先动理论（2 / 2）

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……

听着外头的声音，徐正行本来还想着出去让这些年轻人冷静冷静。

但刚放下手中的笔，又改变了主意。

还是算了。

这个时候本来就敏感。

其实徐正行对这事也是颇有微词的。

这种奖励性的要么不发，发了就别搞的一波三折的，平白影响士气。

他们这个已经属于整个大型项目的边缘部门，尚且如此。可想而知新成立的海底集群研发中心内部得乱成什么样了。毕竟材料这边积分本就不是大头，他们这边总计也才八点积分。

其他只要跟材料相关的实验室普遍积分都不高。

但也没啥好抱怨的。

毕竟他们现在的工作主要依赖于模型，干的事情的确不多。

工程中心那些搞结构、搞通信、搞感知的才是积分大户。

可即便如此，这换算成奖金发下来也有760万。

按照他的贡献点能拿90多万，相当于他三年的工资了。

说实话，他都心动了，更别提手底下那些学生了。

所以还真不能怪这些孩子们人心浮动。换了他年轻时候，估计会比外头那帮学生更气愤。

有趣的是，据说发奖金这笔钱是数研所卖给对面一个一次性激活码换来的。具体情况徐正行并不知道，但据说这次赚的钱换算成人民币足足十七亿多，数研所直接全部都拿出来做奖金跟奖学金了。

的确是够大气的。

数研所那位是真不把钱当钱啊！

不过话又说回来，那位手里掌握着材料模型的激活码，据说准岳父正在搞西林的材料研究中心，其他拿到授权的企业量产的新材料还要根据销量支付知识产权费用，另外还有群智项目不停吸金。

想来这辈子大概都不会缺钱用了。

当然那位似乎也用不到什么钱，学校多少年没有分房子了，这次直接给弄了一套别墅……

这边徐正行还在感慨，外面又传来了动静，这也让他下意识把耳朵竖了起来。

“兄弟们，好消息，好消息，确定了，我们的奖金还是按照里执行。整活还是得豆豆啊，它一番话直接把会议室里所有人都给干沉默了。”

“我艹，真的？！豆豆这么牛逼？它说啥了？”

“我靠，太经典了，完全不按套路出牌。讨论我们奖金的时候，豆豆直接问了一个问题，为什么烧水时要把热源放在水的底部而不是顶部？我就问牛逼不？”

“这是啥意思？你赶紧说全了行不行？”

“就是，别卖关子。”

“哈哈，当时参加会议的大佬们跟你们反应一样，都没绕过弯来。然后豆豆就说了，这是物理规律决定的。水温升高的本质是水分子的运动加剧。如果从底部开始加入，先动的水分子就带动周边后动的水分子。

先动带动后动，最终实现共同运动！但如果把加热源直接放在水的上层，那么先动的水分子剧烈运动后会直接转化成水蒸气跑向外界，不可能承担起先动带动后动的任务，所以我们的奖金方案没得商量！”

“我艹，豆豆神了！”

“以后我就是豆豆的铁粉了！就冲这番话，豆豆在我心里封神了！”

“你们没发现吗？数研所的大佬好像都喜欢用理论描述这些乱七八糟的，上次乔神还弄出一个装逼定理来！”

“这算啥！基操而已！所以我早说了，这次会议既然豆豆参加，又是豆豆拟定的，谁去开会也改变不了结果，让你们不用担心了！”

“呸，就属你最会放马后炮！今天是谁一大早就担心的不行，不停的念叨你那二十五万能不能到手来着？”

“不是，早上的时候谁知道数研所那边是谁参加会议啊？！万一不是豆豆呢？”

“要不是豆豆估计更简单了。乔教授出马，大概就一句话，都发了，你们开什么会？吃饱了撑的吗？哈哈哈……”

……

听着办公室外传来的欢笑声，徐正行松了口气。

也挺好的！起码不用担心这些年轻人的士气问题了。

不过下一刻他又感觉揪心起来。

这什么玩意儿？！

先动带动后动的理论都出来了，那他们这些老人的奖金。

也不知道外头这些家伙还会不会关注后面会议的内容。有心想主动把人叫进来问问，又拉不下那张脸。

好在后面热闹一阵之后，明显八卦之魂还没消散，又有人开始叫嚷起来。

“再探再报！听听后面是个情况！”

“一直问着呢！不过还没回话，估计会议上正在说得精彩呢！”

“嘿嘿，也不知道老板他们的奖金能不能发，估计是要分期吧？”

“来了来了，消息来了！噗……”

“你笑个锤子啊，啥情况？”

“哈哈，不怪我，主要是豆豆太搞了！所有人的奖金必须按照来，豆豆的理由是，你们都已经认可了底部热源理论，那么好不容易加热源让下方的水分子都动起来了，你们却不想让这些分子动能传递到中层去到底是什么居心？

是不是你们都不想被带动了？！一个问题再次让参加会议的领导们答不上话了。最终只能同意的整体方案。不过还是有点插曲的，好像说对于一些重点研究员，好像是能一次性拿两百万以上奖金的，要跟实验室签一份合同。

不过这跟我们没关系。毕竟咱们拿的积分少，而且不重要。主要是搞遥感跟通信那边的重点研究员想拿奖金可能会麻烦点，咱们完全按来就完了！而且不止之前的积分跟贡献点这么分配，是这个项目完成前，都按照里的方式分配！

换句话说，只要继续干活，还能继续拿钱！最骚的是，豆豆还说了，这个方案只认现在任务发布系统里备过案的，哪个项目组要加新人进来，得通过它的考核！”

“无话了说！真正无话可说了！”

“行了，行了，那边快散会了！大家赶紧干活吧！咱们做人可得厚道，拿了钱咱们可得把活干好。不然顶头的又有说法了！”

“可不是！赶紧干活吧，多赚点个人贡献点，我觉得毕业后我可以直接在西林买套房了！”

“不是，余哥，你不是说毕业了想去临海发展嘛？在西林买房干嘛？！”

“之前决定去临海那是西林材料科研大基地还没动工的时候，现在咱们学的这些，不趁这个机会去里面找份调参的工作，还能干嘛？以后搞这行，临海的工资可不一定有西林高。”

“其实如果能争取到机会的话，最好还是能留校。当然能去西林立橙科技的话也不错……”

……

听着外面的讨论，徐正行出了口气。

好吧，他的九十万也稳了。

但让他感觉到吃味的是，重签合同这事竟然跟他们材料实验室没啥关系。

果然是人怕入错行啊！

当年他要是学遥感或者信息就好了。

虽然说调参这项工作其实外行还真干不好，但问题是门槛已经没那么高了。最多只需要半年时间了解基本理论，再花半年时间实践就能培养出一个熟手。

最气人的是，这项工作有时候一些失误还能有大收获。模型主要依靠算力支撑，哪怕犯了错，也就是损失一点时间，但万一模拟出一些性能超强的材料，那就赚大了。

稍微有点技术含量的大概就是实验室还原了。

这方面有实验室经验的那些研究生肯定比草台班子要强，遗憾的是不需要那么多人了。

毕竟当模型给出的实验室方案连淬火、退火的温度跟时间都精确到秒了，的确没给人留下多少可供操作的余地。导致行业可替代性极强。

最大的改变大概就是目前他们的晋升都已经暂时不跟论文跟成果挂钩了。

而且鉴于行业变化太快，未来晋升模式都还在研究中。

想想都觉得晦气。

他现在还是副研究员，以他的资历跟贡献，原本明年或者后年就有希望上评上正研究员。

但正常晋升的路暂时都被堵死了，他还无话可说。

不过想到即将能拿到的九十多万。

徐正行心情突然舒坦多了。

外面那些学生们也没说错，其实现在能留在学校也挺好的。放外头，这么多钱得被打破脑子去争，哪像他们轻轻松松就拿到手了！

不过这些学生还是太年轻了，还不懂得如何抓住问题的本质。

把豆豆那些说辞吹得神乎其技的。

真正能让奖励按照施行的本质原因其实还在于乔教授压根没出席这次会议啊！

这些笨蛋们！

这态度还不明显吗？

你们尽管闹，想想前车之鉴！

估计会议开始的时候，那些大佬们看到乔泽根本没出现，是一个机器人跑来代表参加会议脑子都是懵的！那还不豆豆说什么是什么？

是的，徐正行自己都没意识到他也马后炮了一回。

其实刚才一切没有尘埃落定之前，他的心情一样忐忑，深怕快到手的九十多万不翼而飞了，又或者少了一截……

都是凡人呐。