第89章 朝堂打工人！拼命内卷！（1 / 2）

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第八9章朝堂打工人！拼命内卷！

先秦时期的年俸比较死板，就只有一个年终俸禄份额。

你政务做的好与不好，有个差不多就行，反正年俸就是个旱涝保收的保底收入……

前提是你不出错！

不然就会依律受到处罚。

又或者某项事务做的非常之好，而且还运气逆天的被皇帝关注到了，尔后才能够获得额外的封赏。

毫无疑问。

这样的年俸薪酬结构，非常的没有激励性。

尹烈就拿后世的上市大公司薪酬结构进行举例，共计可分为：基本工资、职务津贴、绩效奖金、年终奖、特殊福利、股权收益，补充保险、额外酬金等等构成。

所谓的狼性文化，其实就是把更多的钱用以激励员工……

狼行千里吃肉！

但他对尹烈把基础俸禄降低到此等程度，仍旧持保留态度！

……

若换了扶苏或者胡亥，下面的御史谁敢提降俸，估计都活不过第二天！

……

并且冗兵过巨，文臣集团的冗员也极其庞大！

最后宋朝的冗费就更加不用说了……

此等高风险、高回报的战争投资，足以让底层黔首们为之疯狂。

“至于政绩提成奖金和年终考计封赏……”

大秦在年俸薪酬的确立方面，走的路线与后世大明完全相反！

“而在官员俸禄的确立分诸事，这就是实实在在的利益层面，我们必须得认清法家遵从的人性本恶之现实！”

所以。

李斯转而道：“本相记得之前在极罪狂徒的谏陨石书中有提到过，帝国的高薪养廉，会导致三冗两积……”

中间层次的高官年俸则被腰斩。

所以。

身为法家之首的李斯，一样也没办法在人性本善的论点上，深挖太多。

只有实实在在的分钱，才是狼性文化中的核心要点！

包括大秦的军功爵位制度，也是妥妥的狼性制度……

俸禄定的过低，会倒逼出许多的贪官！

而反之……

地方上的郡守级重臣，全部表达了强烈的不满！

你只要砍下一个人头，便能够成为公士，获得一点五顷的土地，外加十五步正方的宅基地！

尹烈淡然的道：“在教育层面，我们如果不能给出人性本善的引导，势必会让国家的犯罪率大幅度提升。”

大秦的上计考课制度，每年都会进行政绩评审！

地方上郡守级重臣就指望着政绩获得晋升呢！

结果这个时候要降俸……

你不想当皇帝都不行……你们可害苦了我啊……

要说诸子百家哪些会对人性本恶无比拥趸！

法家和兵家绝对是其中之最！

≈lss=≈adv≈≈g因为法家确立律法的根本逻辑，便是建立在人性本恶的基础之上的。

假设穿越了以后，却只能给旗下的兵勇提供白粥和榨菜，是否会导致下面的兵卒哗变？

答案当然是截然相反！

白粥等于细粮！

只可惜……

“相应的，藩屏爵位制度年俸定额也需要降低：藩屏公爵两千石原万石，侯爵千石原两千石，伯爵五百石原千石，子爵三百石原五百石，男爵一百石原两百石。”

最高层的三公与藩屏公爵直接砍到了脚后跟。

“可问题在于，人心贪婪不足，由俭入奢易，由奢入俭……难如登天！”

“而我暂且调整的基础俸禄定额：三公两千石原万石，九卿、郡守一千石原两千石，长史、太中大夫等皆是七百石原千石，刺史、博士等五百石原八百石，大县的县令四百石原六百石，县的县令两百石原三百石，御史两百石原三百石……”

国尉屠雎面对尹烈的解释回击，他张了张嘴，却最终还是保持了沉默。

“难不成未来朝廷国库要把九州地方官吏全部供起来不成？”

比如后世宋朝就属于标准的高薪养廉！

着实是太惨了！

由于老朱把明朝官员限制的太死，便会倒逼许多官员不得不贪！

伱不想点捞偏门的方法，搞些油水，家里的开支根本裹不住，除非都像海瑞那般清苦……

说白了！

一旦高薪年俸形成了固定风气！

我们需要去欺骗、掠夺、杀戮……甚至于掀起战争，以求获得更多的生存资源！

这就是人类本性必然趋向于恶的根本原因。

对于未来是没有任何好处可言的。

印钞一时爽，待到通货膨胀的时候，只能大家跟着一起玩完。

“万一出了大问题，你能担得起责任嘛！？”

可贪腐诸事仍旧禁之不绝！

其中深层原因之一便是老朱的年俸定的太低了。

国尉屠雎沉声反驳道：“秦御丞，如果本公没有记错的话，你之前在开海时的主驾舫船上，曾凭空撰写出一副三字经，开篇就是人之初，性本善……怎么？这才过了一夜的时间，秦御丞便把自己秉承的观点给推翻了？”

届时！

……

随即。

就像一个人在大海的中间漂泊，望着无尽的海水，却必须得保持克制。

而一手白粥，一手榨菜，绝对可以在极短的时间内，拉拢到过万……甚至是十万大军！

比如后世有个很搞笑的案例。

下方儒家席位的亚圣荀夫子有了些许的反应。

这点刁难，对于尹烈而言根本不算事儿！

左相李斯眉头一挑，他立即想起了什么。

他兵家的确非常认可人性本恶的论点！

“但是！帝国百废待兴，需要官吏实心做事，却绝非单靠高薪养廉就能够实现的……毕竟人性本恶，我们从来都是极尽贪婪的。”

明太祖朱元璋因为时候的经历，致使他在制定明朝年俸定额之时，往往会限制的非常狠！

说白了！

在明朝当官，能够一日三餐的吃饱饭就已经相当不错了。

那肯定就另当别论了。

除了让当下能够勉强过渡以外。

乃是诸子百家至今都在争论不休的辩论要点！

而尹烈之前确实说出了人之初，性本善……

那我们就用高薪年俸暂时撑一下眼前的难关，后续再把高薪年俸调整回来不就行了？

这注定是非常非常难的……

这就像在前线打仗，你不为手底下的兄弟争取到更多的利益，又或者制度勉励，你怎么让兄弟们给你卖命？

同样的。

赵匡胤立国不正！

遂只能选择以文制武，并且在军队层面又加了一道保险：施行三方分掌，三权分立，互相牵制！

“但本相还是要说一句，你陡然把全体官员的年俸砍的如此之低，势必会导致帝国的行政阵痛与延迟，你要如何解决？”

“呵呵！”

此乃无可辩驳的现实！

所以。

“狗屁高薪年俸会撑大地方官吏的味口，我等每年两千石的年俸，算多嘛？这能算多嘛！？”

“哼！不愧是阴阳家出身的秦御丞，从未前往基层为官，就只会在公议中大放厥词，把年俸定额限制如此之死，各种逢迎陛下……可他却不知，腰斩年俸会对地方上起早贪黑的官吏们，究竟是怎样的士气打击！”

如果人性本善，那就根本不用律法进行托底，直接用儒家的教化便能够解决一切问题！

然而！

现实就是必须得儒法并行……

屠雎是没办法搬出人性本善为依据，尔后保持现有官员的高薪年俸……

那尹烈肯定不能够重蹈朱元璋的覆辙……

那他们还要不要升官了？

……

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