第67章：开张（1 / 2）

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就在死亡笔记的销售量开始呈下降趋势的时候。

林皓的蔚蓝海岸公司已经是正式宣布开始营业。

眼下，时间已经步入五月份。

信合大厦这边，1层和14层的装修陆陆续续的都完成了，而后续的验收方面也没什么问题。

与此同时，外贸的设备也尽数到岸。

国外那边的工厂负责协调人员安装。

总之，在一阵紧锣密鼓的忙碌过后，这些高精端的电子设备调试的也都差不多，直接就能用。

这两拨的尾款结清，再加上购买一些办公日常用品，林皓手底下是真的没什么钱了。

如果不是高达店那边有点持续性的收益随时供他支取，连手底下这帮人工资都快拿不出了。

虽说是公司开业的日子。

但其实也没什么轰动性。

除了杜飞派人送了几对大型的花篮庆祝以外，也没什么这个圈子里面的人到场，冷冷清清的。

毕竟林皓一直在幕后工作，人员交际这方面倒是不多，很有限。

只是这样的氛围他觉得也挺好的，即便人多了也是乱乱糟糟的，还得忙于各种的应付，累心。

在办公室随便找个人下楼放上几挂炮仗。

如此，就算是庆祝开业大吉了。

之所以选择现在开业。

倒不是因为装修和设备的全部到位。

而是先前进行的招人的工作，截止到目前，已经是有了不的进展。

音乐部这边新来的监制叫做房镇海。

以前也在同类型的其他公司里面干过，后来挣了点钱就自己去创业了。

结果不言而喻，失败的一塌糊涂，再回去，人家也不要了，走投无路之际便凑巧来到了这边。

林皓看了看对方的简历，的确是参与过不少作品，多少有点能力，就给对方留下来了。

除了他之外。

还有艺人部的经理沈莉和业务部的经理石洪超二人。

前者是名三十多岁的女强人，履历方面也不差，后者年纪则更大一些，做事稳重，不急不缓。

期间再加上一些零零散散刚需的人才吧。

总计1八个人。

而这1八個人的办公地点则是安排在了1楼。

林皓将这一层装修成了音乐工作室，其中有录音室、艺人休息室、茶吧间、型会议室等等

而14层，暂时是食堂与活动室的结合体。

虽然人员方面现在是招的七七八八了，可业务方面么，仍旧是没有办法展开。

归纳起来有两个方面的原因。

一是公司刚刚成立，拉不来订单，这方面石洪超才刚接手，起步有些困难，得给他一些时间。

二是公司目前没有艺人，虽然办公体系框架搭建基本完善，可没有艺人怎么能叫娱乐公司呢？

于是，沈莉找上了林皓探讨这个问题。

“我觉得可以试着挖角其他公司中一些有名气歌手，也便于尽快的提升我们公司的名气。”

这是沈莉的初步想法。

作为一家刚成立的公司，能用的办法不多。

虽然听起来不是很光彩，可效果绝对不错。

而且用几名成型歌手来打开市场，公司在业务方面也好尽快的开展起来。

算是一石二鸟吧。

“不行，投入方面太大了。”林皓闻言想也没想，直接是摇了摇头拒绝道。

别说自己给不给得起对方良好的合同待遇，就是违约金，目前他也赔不起啊。

除非是那种合同马上到期的歌手愿意主动投奔过来发展，只是这种可能性基本上没有就是了。

“那要不签一些新人我们自己来慢慢培养？”沈莉转而接着说道。

她并没有因为年纪方面而看轻的这位老板。

自己只是提意见者，并不是决策者，在这方面没什么能反驳的。

既然第一个方案不被接受，那么还有第二个方案，只是这个方案就显得略微普通一些了。

在当下来讲。

算是个不是办法的办法。

“新人？”

林皓当即一怔。

别说，沈莉的这个建议其实跟他心里的想法不谋而合。

毕竟从他的角度讲，新人的优势还是很大的。

一张完完全全的白纸多好画，而且要求低，易培养，相比起成名歌手，性价比就非常凸显了。

当然，也有不足的地方，那就是功力问题，不过这方面倒是能够用其他办法平衡一下。

比如说

作曲方面？

念此，他点点头道：“可以，你接着说。”

沈莉见自家老板对这个提议来了兴趣，只是能说出了自己的想法。

新人么，最快速的方法就是直接从各大音乐学院里面招了。

每年各大音乐公司的那帮优秀新人是怎么来的，有一多半都是从这里面把好苗子给挑走了。

除了学校之外。

外边的自由音乐人也多的是。

只要价格给到位，不怕对方不来。

再不满意，地方电视台还有不少歌唱选秀类的节目，上面都是一些具备些许唱歌实力的新人。

只是这方面自家公司没优势，真要谈起来的话机会不是很大，各家竞争过于激烈了。

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