第二千三百三十五章 人心易变（1 / 2）

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牛裕源原本是在国内一家五百强企业担任副总经理的，三十多岁就有如此成就，他骨子里自然有傲气。

不止有傲气，还有野心，牛裕源野心勃勃，一直想要谋取更好的待遇还有更高的职位。

在接到王英俊招揽的时候，牛裕源当即就同意了，虽然辰君集团才刚刚成立，但是跟宏度集团、帕特里西奥咨询公司、文辰国际集团的关系匪浅，背后又有神秘的大老板支持，牛裕源觉得很有前途。

到了辰君集团之后，牛裕源深受王英俊看重，吴龙英这位总经理对他也相当满意，助长了牛裕源傲气。

虽然陈泽莹用集团大义来压他，但是牛裕源却一点儿都不慌，他反驳的一番话，是相当有道理的。

虽然陈泽莹是副总经理，但是她主要负责的是人力资源这一块，“百万青年创业投资计划”已经完全交给他来全权负责了，陈泽莹即便是职位比较高，可同样没有权力对牛裕源的做法指手画脚。

这事儿就算是闹到总经理吴龙英那边，牛裕源也丝毫不怵，他觉得在这件事情上，自己更占理一些。

牛裕源的观察能力很强，陈泽莹刚踏进办公室的时候，他就察觉到对方的脸色有些不大对劲了，虽然不确定陈泽莹是不是过来找茬的，但是为了谨慎起见，牛裕源还是先悄悄地给王英俊发了一个信息过去。apbiqμνne

时间有限，牛裕源在信息里并没有详细说明情况，但是王英俊还是回复了一句，他会过来看看情况。

有王英俊当靠山，牛裕源的底气自然很足，牛裕源算了算时间，王英俊应该差不多快要到了。

“牛裕源，你怎么敢这么跟我说话？”陈泽莹又惊又怒地指着牛裕源，“你简直是目无上级！”

“陈总，牛裕源并没有说错什么，项目创投的事情不归人力资源管，你确实是越界了！”王英俊分开人群，踱着大步子走了进来，冷笑地看着陈泽莹说道，“咱们的规定一开始就定下了，你是要破坏规矩吗？”

王英俊的脸颊上有些微红，说话的时候还带着丝丝酒气，显然他是喝酒了，说话的时候还有些大舌头。

现在是上班时间，王英俊作为副总经理居然喝酒，这分明就是给下面的工作人员树立坏的榜样。

不过，王英俊负责的是业务部门，平时应酬比较多，他平素就是以此为借口，其他人也不好说什么。

江辰有好几个月没有见到王英俊了，因为工作比较繁忙，江辰都没有什么时间到辰君集团这边来。

平素江辰都是跟吴龙英这位辰君集团的总经理联系，有什么事情都是让吴龙英代为传达下去。

王英俊这个人，在江辰的记忆中，是一个非常壮实的汉子，就相貌而言，他实在是不怎么像公司老总。

不过现在的王英俊，看起来就很有公司老总样儿了，挺着大肚子，说话装腔作势、拿腔拿调。

王英俊喝了酒，现在脑袋不大清醒，方才过来的时候，没注意到走廊上的林敏霞、邵英杰，现在目光更是都落在了陈泽莹的身上，完全没有注意到江辰的存在，当然，也有办公室人多，江辰存在感低的原因。

陈泽莹跟王英俊一直都不大对付，在辰君集团草创之际，他们俩还能够耐着性子合作，现在辰君集团发展越来越好了，王英俊跟陈泽莹的关系就变得越来越紧张，开始针尖对麦芒了起来，毕竟一个负责拓展业务，一个负责管钱，陈泽莹就像是拴在王英俊脖子上的枷锁，当然，大多时候，是王英俊在挑衅。

有人经历了大起大落，会洗尽铅华，再次崛起之后势不可挡，有人经历了大起大落之后，心态就崩了，觉得人生得意须尽欢，失去了继续努力的信念，只想要享受，吴龙英是前者，王英俊是后者。

“人心易变！”江辰皱着眉头，看着眼前醉眼迷蒙的王英俊，心中微微一叹，并不是所有人都能够活成他期待的样子。

牛裕源冷笑地看着江辰，心中暗道：“呵呵，别以为有陈泽莹这位副总给你撑腰，你就有恃无恐，跟掌管业务部门的王副总比起来，区区人力资源部门的副总，还比不上实权部门的总监呢！”

“我牛裕源要整的人，就是天王老子来了都阻止不了！”牛裕源意气风发，内心狂笑不已。

陈泽莹一脸愤懑地盯着王英俊，作为曾经的难兄难妹，陈泽莹这位性子颇为刚强的女子，一向都是能忍就忍，毕竟大家一起经历过苦难，一起扛着，一起从苦难中爬起，本就应该一起努力走向好日子的。

可惜的是，并不是所有人都这么想，王英俊的掌控欲本来就比较强，当初他们落难，组成了“反陈联盟军”的时候，王英俊在那种情况下都要摆谱充老大，现在的话，这种情绪就更甚了。

王英俊与其说是针对陈泽莹，不如说他的情绪是冲着吴龙英，冲着江辰去的，他不满自己是副总经理。

刚开始的时候，按照江辰的安排，副总经理只有陈泽莹，只是随着辰君集团的发展，才加上王英俊。

在公司没有被陈锦鸿、方惜爱整垮之前，王英俊的身家是最多的，实力最为雄厚，他觉得自己才应该是辰君集团的总经理，吴龙英不过是更早认识江辰，完全没有资格当他顶头上司，陈泽莹没资格跟他并列。

吴龙英、陈泽莹能够感觉到王英俊在闹情绪，不过王英俊没有整出什么麻烦，他们就没有太多计较，也没有汇报给江辰知道，陈泽莹么有想到，王英俊今天居然当着这么多人的面，一点面子都不给她留。

王英俊面对满脸火气的陈泽莹，心中冷笑连连，他是喝了酒，但是他觉得自己没糊涂，反而更清醒了。

在辰君集团，总经理吴龙英统领全局，两位副总经理，王英俊主外，陈泽莹主内，这是矛盾的开始。

因为人力资源是陈泽莹在管的，王英俊想要招揽人手都得通过陈泽莹，如果是按照程序来的话，那完全没问题，可是王英俊想要招揽“旧部”，往辰君集团塞“自己人”，业务能力强、遵守集团规定的，陈泽莹还能睁一只眼闭一只眼，可是王英俊招收进来的人里头，就有一个是他的小舅子。

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