第6章 拉满（1 / 2）

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唐棠的效率一向很高，前一天晚上刚跟严浩翔确定了招揽新的导演团队，第二天便上了七楼与黄秋月商量这件事。

黄秋月对此当然是没有意见的。

毕竟再过两年银河将开始招收下一代练习生，公司工作人员的规模会跟着扩大，早些引进新员工并不是件坏事。

唐棠便让人事部发出招聘信息，然后开始一条一条地筛选简历，开始留意与挑选国内合适的导演团队。

四月，一代男团女团得了短假，各回各的城市，回家休息。

唐棠也挑拣好符合条件的导演团队，拿着梳理好的简历，上七楼去跟黄秋月讨论。

黄秋月接过简历，简单翻看几页，倒不急着表达意见，“小唐姐，你要不打个电话让浩翔上来一起看看？”

她已经开始逐渐放权给严浩翔，培养他独立决策的能力。

招揽新导演团队是公司内还比较重要的人事变动，严浩翔作为下一任主权人，理应参与决策。

合伙人层面，大家早就表态过，专业的事情交给专业的人，不会干涉导演团队的引进。

唐棠嗯了一声，从口袋拿出手机，调出严浩翔的电话号码，拨了过去。

铃声响了一会儿才被接通，传来严浩翔低沉而有磁性的声音，“怎么了棠棠？刚才在练习剧目，没有听见。”

“浩翔，我整理好导演团队的简历了，你上来七楼看看？”唐棠如实说着，手指在第一张简历上打着圈。ъine

严浩翔应了一声，随即传来鞋底踩踏地板的声音，然后电话被挂断。

“他正在上来。”唐棠看了眼被挂断的电话，把手机放在书桌上，又指了指简历，“其实这些团队都挺合适的，年轻，没有粉籍，有些作品成绩还不错的。”

“我看啦，确实很符合条件。”黄秋月笑着点了点头，“小唐姐，你打算招几个团队进来？”

“理想的话肯定是一个团配一个团队，但是这样子到后面就不太现实。”唐棠回答着，“先招两个？一个负责男团一个负责女团？”

“我也觉得理想状态下一个团配一个团队。”黄秋月支着下巴，肯定了唐棠的想法，又翻看了几页简历。

没过多久，严浩翔敲了敲七楼办公室的门，然后推门而入。

很快他便看见了书桌上一沓的简历，头疼地捏了捏眉间。

他没想到一句备孕威力这么大，一下子就让唐棠整理好了预计招聘的导演团队的简历。

估计不需要一个月，新招聘的导演团队便会上岗分担工作量，她便空闲下来了。

便会更惦记着小孩的事情。

而他还没找到转移她注意力的新事情。

“浩翔，你可算上来了，简历我们都看过了，觉得一号和七号不错。”唐棠抱起简历，塞进严浩翔的怀里，

“你再看看？”

虽然在家里的时候他已经看过电子版的简历，但毕竟事关一代男团女团的发展，再多看几眼，谨慎点总是没错的。

“主要也是为了让小唐姐能轻松一点儿，浩翔，你可得好好挑，这事看你的意见。”

黄秋月抬眼看向严浩翔，表示这件事情将由他来进行最后的拍板。

“好的，嫂子，我会好好挑的。”严浩翔认真地应了一句，抱着简历坐在沙发上，一页一页地翻看起来，时不时用手机搜索着关键词。

唐棠坐在严浩翔身边，时不时解释上一两句话，并不直接表达自己的意愿倾向。

一个小时过去，严浩翔挑拣出两份简历，又对此了一下其他的简历，“就这两个吧，一号和六号。七号的团队太年轻了，给哪边，哪边的粉丝都得炸了。”

“好，那就移交人事部，让人事部通知他们上班时间。上班时间你们俩定就好。”黄秋月没有异议，低头接着处理文件。

严浩翔应了一声，一只手抓着两份简历，另一只手牵着唐棠离开了办公室。

“棠棠，你说他们什么时候上班好一些？”严浩翔低头看向唐棠。

这事其实更多的是关联唐棠团队的工作强度与工作内容的变动，因而她的意见至关重要。

“当然是越早上班越好。最好是在陈暮他们收假之前就全都到岗，培训之后直接开始工作。”唐棠不假思索地回答着。

“行。”严浩翔顺从地点了点头，与唐棠一起往人事部走去。

移交简历又交代了上岗时间后，唐棠陪着严浩翔返回舞蹈室排练剧目，帮他对词。

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