第一千三百八十七章 入职小公司（1 / 2）

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陈经理也对陈浩很感兴趣，虽然知道陈浩没有经验，但还是问了几个专业性的问题。

在他看来，不论陈浩怎么回答都没关系，只要思路能沾点边就行了。

然而，让陈经理惊喜的是，陈浩不但全部回答出来，而且观点深入，见解独到，发人深省。

就是陈经理自己，也未必能想到这么多。

“非常好，陈浩，你就是我们公司最想要的人才。”

陈经理忍不住脱口而出。

陈浩礼貌道：“谢谢陈经理。”

女面试官终于面试到一个心仪的人选，心情舒畅，笑道：“我没什么要问的了，老板，您有要问的吗？”

她说着，把陈浩的简历递给王总。

王总懒洋洋的看了一眼，就扔到一边：“我没有想问的，你不错，但是不适合我们公司，再见。”

啥？

众人都愣住了。

陈浩的面试表现，不论言行举止，还是专业素质，都可以说是无可挑剔，哪怕其他面试者也都十分服气，觉得自己根本比不上陈浩。

这才是一个真正应聘记者的人才的样子。

至于前面那三个奇葩，给陈浩提鞋都不配。

没想到老板看上那三个奇葩，竟然没看上陈浩。

当真令人大跌眼镜。

“王总，陈浩才是新闻部应该要的人哪，哪里不适合了？”

陈经理顿时急了，也顾不上当着众人面，直接反驳老板。

“是啊，老板，你到底哪里看不上人家？”

女面试官也是万分不解。

王总伸出一根手指摇了摇：“nnnn，你们只是看见了表面，却没看见内在，陈浩虽然很好，但是他最大的缺点就是循规蹈矩，没有一点新鲜感。这样的人，适合一些重复性比较高的职位，干不了记者这样有创造力的工作。”

女面试官和陈经理相视无语。

他俩实在无法理解王总的脑回路。

老板，为什么你的观点总是那么新奇古怪，卓尔不凡？

陈浩也是满脸大写的服。

这老板，真是天马行空，思维独特，不去当行为艺术家可惜了。

他本来还对亚美传媒报有挺大希望，现在看来，这不是一家传媒公司。

这是欢乐喜剧人的招聘现场！

“谢谢王总意见，再见。”

陈浩很有风度的笑笑，转身离开会议室。

虽然没应聘成功，但是看了一场搞笑演出，也不算浪费时间。

陈浩赶赴第二个面试公司。

……

一天下来，陈浩面试了六家媒体公司，没有一个成功的。

倒不是其他公司都和亚美传媒一样奇葩，也不是陈浩面试表现不好，而是这些媒体公司的经营方向不符合陈浩的要求。

比如有的是做企业传媒，专门为企业服务，有的是做展览、广告等创意设计，有的是做婚恋、家庭等某个具体领域的业务……

陈浩要做的是全社会新闻业务，这些领域对他来说，格局太小。

其实最适合陈浩的，还是那些正规单位的新闻记者，有国家财政支撑，不计盈利，才能调查全社会的热点焦点。

但是人家的工作经历审查太过严格，陈浩也只能退而求其次。

三天过去，最终，陈浩入职了一家叫做丰盛传媒的公司。

丰盛传媒是一家新公司，成立还不到半年时间，原本也是专攻某一领域，但是几个月下来没有什么成效，老板便改变了经营方针，变成做全社会新闻业务。

别看口号喊得又大又响，其实是实在不知道做啥，便把业务最大化，能抓到什么就算什么。

反正只要能有热度和流量，再转型也不迟。

由于丰盛传媒没有像样的资源，说是招聘记者，其实和业务员差不多，条件很差，待遇也很低，没有几个人愿意来。

不过全社会新闻业务倒是很合陈浩的胃口，便表示想留下来。

丰盛传媒的老板很惊诧，没想到这尊大神竟然肯留在他这座小庙里。

丰盛传媒公司的薪资分两种，第一种是底薪两千＋百分之x的提成，其他啥也没有，每个月月底都有新闻任务和流量考核，达不了标就自动走人吧。

另一种是没有底薪，纯提成，不过提成额度高达百分之四十，虽然比公司拿百分之六十的大头差点，但是不用缴税，纯粹白拿，有点类似公司合伙人的意思。

这种薪资也谈不上什么考核，毕竟没有新闻任务和流量，也就没有任何收入。

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