第282章 江源回病房，何大爷又开始搞事（1 / 2）

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第八章江源回病房，何大爷又开始搞事情？

直播间内。

弹幕之上。

不少友开始为江源鸣不平。

在感慨秦霞心思缜密以后。

友们再一次盯着直播画面。

毕竟刚才秦霞问出了问题。

江源还没有回答。

大部分友是因为好奇。

想看一下江源到底有多大的能力。

还有一些吃瓜群众。

完全是奔着看热闹不怕事大去的。

现在。

经过某些友专业的分析。

再次看直播画面的时候。

友们几乎都瞪圆了眼睛。

如果刚才的那几个问题。

真的是秦霞对江源的考核。

那江源会不会给秦霞交上一份满意的答卷

江源还没有开口回答。

直播间的友已经变得紧张起来。

直播弹幕：

「我的手心都开始冒汗了，怎么会替江源这狗东西紧张呢，真是奇怪。」

「刚才听说是考核，我的心一下子就揪起来了，现在看秦霞就像时候看老师一样，真的心惊胆战。」

「还别说，秦霞现在这副状态真的挺像人民教师的。」

「哈哈哈哈，楼上大哥这么说，已经露馅了，时候没有少做过欺骗老师的事情吧！」

「感觉这一次有些悬，毕竟秦霞问的问题，很多专业人士都没有办法解答。」

「相信我源哥，我源哥就是专业的！」

「茶水已经备好，笔记本也放的整整齐齐，坐等取经。」

「……」

友们众说纷纭。

眼睛却没有离开过直播弹幕。

虽然不少友替江源担心。

但在办公室内。

江源依然是一副神情自若的状态。

众目睽睽之下。

江源淡定开口。

“刚才所说的升职办法，应该分岗位进行，岗位不同，晋升体质也不一样。”

江源一开口。

对面的眼眸就便动了一下。

虽然动作非常微。

却没有逃过细心的友们的眼睛。

不等友们开始敲击键盘。

江源带有磁性的声音。

已经传入众人的耳朵。

“比如运营方面，就要合理搭配，由一个有经验的运营做领头羊，还要有有年轻想法的运营配合。”

“这样一来，运营过程当中能够做到稳中求胜，还可以跟上时代的步伐。”

“而运营部门要升职加薪，自然是要跟业绩挂钩的，漂亮的业绩是前提条件。”

江源刚刚把话说完。

直播弹幕当中。

便已经有友迫不及待的点赞。

不少友赞同江源所说的话。

尤其是江源所提到的。

有经验的运营还有年轻有想法的运营的这种搭配组合。

更是让一些企业老板眼睛为之一亮。

直播画面播放到这里。

即便那些外行人。

都已经对此赞不绝口。

直播弹幕：

「可以呀，江源这肚子里还真的是有墨水，短短时间之内就想出了这么周密的办法，真不错。」

「那种搭配组合还真是可行，很多企业当中，年老有经验的运营只求稳定，这样一来发展脚步就变慢了，如果跟着年轻的运营就不一样。」

「说的对，江源所提出的这个组合弥补了两方的不足，年轻运营一般都没有多少经验，容易毛躁，有了有经验的运营可以避免不少漏洞。」

「对对对，毕竟很多时候经验是积累下来的，没有时间的沉淀积累不来。」

「运营方面要想升职加薪，就得有业绩。」

「估计江源的话已经说到秦霞心里去了。」

「这种方法不仅适合于夕阳红养老集团，也适用于很多集团。」

「江源这番话解决了很多企业的难题。」

「……」

敲击键盘的同时。

不少友又紧盯着屏幕。

因为江源在此之前说了一句。

“升职方法应该分岗位进行。”

赞美完江源以后。

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