第67章 破评比记录，狗熊又要行动了（2 / 2）

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“那是劳资当年带出来的兵，现在却天天对着你敬礼，你说我知不知道你肚子里藏着什么坏心思？”

唐震冷哼一声，表现的非常不满。

秦东，就是当初他去新兵连给陈铭提过的第二个人，第一个是战区陆军参谋长江震军，马上提少将的人物。

第二个就是秦东。

“三个。”崔白伸出三根手指，信誓旦旦道:“我拿三个老士官，无人机大队的技术骨干，给你换，成不成一句话。”

“你现在炮兵旅远程火箭炮营刚刚组建，正缺这方面的骨干，我那正好多，拿三个老士官换你一个陈铭，没问题吧？”

“老唐，你考虑下。”崔白苦口婆心的劝道:“陈铭只是一个新兵，他表现在学习能力和体能，反应能力强，最适合特战旅，你炮兵旅把握不住。”

“还不如给我。”

唐震惊讶的看了崔白一眼，人，他是不可能换的，就是诧异这老东西挺舍得下本啊。

别又是空手套白狼。

就在唐震诧异的时候，更让他震惊的是，防空旅旅长郑林也开口了。

“老唐，你别听老崔在那瞎忽悠，陈铭，我们防空旅要了，中程导弹营，近程防空营，电子防空营的骨干，你要哪个我给你哪个，一换一，老崔那无人机大队的骨干算个屁，专业都不对口，咱们才是一家。”

“陈铭又是新兵，你什么都没管，凭空得一个骨干，你不吃亏。”

陈铭确实是新兵。

但他却是在训练一个多月后，能在全集团军同期新兵中力压几千人，更是在四百米障碍跑中，跑出了比很多旅里老兵还牛的成绩。

这种兵好好培养，日后的成就绝对不差，他们又不傻，不可能干赔本的买卖。

现在陈铭能不能取得新兵评比综合第一，对他们这些作战单位一号来说，已经不重要了。

等成绩公布，那时候再开口，恐怕唐震说什么也不会给。

新兵评比第一，是每年各单位抢着要的人才。

必须提前下手。

可他们哪里知道，陈铭刚入军营时，唐震就已经发现这个苗子了。

所以，看着两人在这信誓旦旦的忽悠自己，始终不动声色，满脸严肃，懒得搭理他们。

拿骨干来换？

陈铭下连后，就这学习能力，自律能力，哪个方面的骨干不能培养，非要用换这种最笨的方式。

眼看唐震油盐不进，崔白干脆拉着他就往休息区走。

“呐，老唐，别说我欺负你啊，咱们尊重当事人的意见，我去问陈铭，他要是答应，你就不能拦，行不行？”

崔白心里非常肯定，新兵入营，但凡表现好的类型，不是混日子的那种，都会对特战旅有向往。

毕竟，特种兵，总是被蒙上一层神秘的面纱。

他有把握让唐震吃个哑巴亏。

旁边的防空旅旅长郑林也加入进来，拉着唐震就走，丝毫不记得刚来时，他们明明提过不会打炮兵旅的主意。

现在全抛脑后了。

而另一边。

柴舒窈也收拾设备，准备逐一采访，她也知道四百米跑完，距离下一项比赛至少有一个时的空档期。

她来的目的，就是为了拍尖兵素材，一般的评比画面，没必要拍。

不如趁着这会，采访一下，多了解陈铭、叶青文他们这些人刚入军营的一个成长历程。

这是她此行的目的。

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