第101章 大权在握（2 / 2）

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随着成功问鼎科长宝座，他彻底奠定了自己事业的根基。

对未来，他充满信心！

接下来的路应该怎么走？

他心里有着比较明确的方向。

具体到，应该怎么做好销售科科长？

赵长天也有一些腹案。

不过，想法需要实践去验证。

未来的很多时候，他需要‘摸着石头过河’。

在实践中验证想法，总结经验，让自己的能力逐步提高。

没有人天生就是就是一个优秀的管理者，都是需要不断成长的。

赵长天只希望，自己能少走一些弯路，能尽快成长起来。

在徐徐的烟雾中，赵长天的思路逐渐清晰。

他明确了接下来一段时间，自己具体应该做些什么。

下午三点，赵长天通知下去。

三点半，召开一次小型会议。

与会人员，包括副科长兼二组组长钱少华，副科长兼一组组长周强东。

此外，还包括三组副组长高利群，以及王莹和王丽。

在会议开始之前，赵长天首先找来了王莹和王丽。

在公司各个科室，有一条不成文的规定，或者说潜规则。

科长，可以有权在本科室内，安排一到两个职员，作为自己的助理。

或者也可以理解为秘书。

原则上，科级干部，还没达到可以配备专职助理或者秘书的级别。

所以，就有了这种变通的方式。

科长助理或者说秘书，职责主要有几点。

负责与行政办对接，及时了解公司相关动向。

负责处理日常文件，负责传达科长命令，等等。

销售科属于大科室，以往的历任科长。

一般都会选择两名销售员作为自己的助理。

赵长天不想标新立异，他也打算选择两名助理。

助理在待遇上，会比普通销售员高一些。

科长会在自己的职权范围内，为自己的助理多争取一些补助、奖金。

以销售科为例，一般情况下，一名助理的工资。

平均下来，每个月至少能增加二千块。

增加的上限，要取决于科长的力度。

而且，一旦销售员成为科长助理，其业绩考核也就不再是问题。

作为一名科长，要想解决自己助理的考核问题，实在是易如反掌。

也就是说，助理在人事部门的档案资料，依然是销售员。

但实则从事的工作，会从销售员转为助理，基本不再从事销售工作。

当然，如果自身精力很充沛。

在不影响助理工作的情况下，继续从事销售活动也是可以的。

无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。

他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。

迷茫、不解，各种情绪涌上心头。

这是哪？

随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。

一个单人宿舍？

就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。

还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。

带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。

镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。

可问题是，这不是他！下载星星阅读app，阅读最新章节内容免费

之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。

而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……

这个变化，让时宇发愣很久。

千万别告诉他，手术很成功……

身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。

他竟完全变成了另外一个人！

难道……是自己穿越了？

除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。

时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。

《新手饲养员必备育兽手册》

《宠兽产后的护理》

《异种族兽耳娘评鉴指南》

时宇：？？？

前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？

“咳。”

时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。

就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。

冰原市。

宠兽饲养基地。

实习宠兽饲养员。

御兽师？