第149章 夏天海来丰邑（1 / 2）

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检查结束后，众人围坐在一起闲聊。一位老干部感慨地说：“周桥啊，每次你来，我们这心里就踏实。其实我们这些老家伙，身体还算硬朗，就是盼着你能多来陪陪我们，跟我们唠唠嗑。”

其他老干部纷纷点头表示赞同。

周桥听了，心中满是感动，他笑着说：“各位前辈，只要你们不嫌弃我啰嗦，以后我肯定常来。”

闲聊间，话题渐渐转到了当下的社会发展。周桥想起自己一直心心念念的电子厂计划，不禁叹了口气，说道：“现在国内的电子电器发展太落后了，跟国外比起来差距很大。我一直想着能在这方面做点努力，为国家的发展出份力。”

老干部们听了，纷纷投来赞许的目光。

李老拍了拍周桥的肩膀，说道：“周桥，你这想法好啊！年轻人就该有这样的抱负。不过，这创业可不容易，你现在遇到什么困难了吗？”

周桥微微皱起眉头，坦诚地说：“最大的问题就是专业人才太少了。电子电器行业需要大量专业技术人才，可我现在到处打听，都很难找到合适的人。没有专业人才，这电子厂根本就办不起来。”

陈老一直静静地听着，这时他突然笑了起来，说道：“周桥，你这问题或许我能帮上忙。我是工科出身，虽然不是电子电器专业的，但我毕业的学校有这个专业的人才。只要你需要，我愿意给你写介绍信。不过具体给人家什么待遇，就得你自己去谈了。”

周桥听了，眼睛一下子亮了起来，脸上露出惊喜的神情。他激动地握住陈老的手，说道：“陈老，您这话可真是雪中送炭啊！有了您的介绍信，我最起码能够接触到很多这方面的人才了。太感谢您了！”

陈老笑着摆了摆手，说道：“谢什么，你这是为国家做贡献，我们这些老家伙能帮上忙，高兴还来不及呢。我那学校里有不少优秀的学生，他们肯定也希望能为国家的电子电器行业出份力。你拿了我的介绍信去，他们肯定会认真考虑的。”

周桥连连点头，心中满是对未来的憧憬。他开始和老干部们详细讨论起电子厂的规划和对人才的需求。

周桥说：“我打算先从基础的电子元件生产做起，逐步发展，最终打造一个完整的电子电器产业链。所以，我需要各种层次的人才，从研发到生产，从管理到销售，一个都不能少。”

李老听了，沉思片刻后说道：“周桥，人才固然重要，但你也要注意企业文化的建设。一个好的企业，要有自己的价值观和凝聚力，这样才能留住人才。”

周桥认真地听着，不时点头表示赞同。他深知李老的话很有道理，企业文化是企业的灵魂，只有打造出积极向上的企业文化，才能吸引和留住优秀的人才。

另一位老干部也插话道：“现在市场竞争激烈，你还要注重产品的质量和创新。只有不断推出有竞争力的产品，才能在市场上立足。”周桥感激地说：“前辈们的话我都记住了，这些都是宝贵的经验，对我来说太重要了。”

接着，周桥又和老干部们分享了自己对于电子厂未来发展的一些想法。

他说：“我希望能建立一个研发中心，专注于电子电器的新技术研发。同时，我也想和高校、科研机构合作，共同推动行业的发展。”

老干部们听了，纷纷表示支持，他们鼓励周桥大胆去做，有什么问题随时可以找他们。

在和老干部们的交流中，周桥不仅得到了寻找人才的关键帮助，还收获了许多宝贵的建议和经验。

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