497：【走近科学】公司规则（1 / 2）

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“这样吧，像你这样年轻，刚毕业又能有经验的人不好找，我看了一下你开的月薪，我给你按照一个月十万，如果你能干满一年，年终奖可以再给你一百万，如果你同意，那立刻就可以办理入职手续。”

白茶哪能不同意，哪怕这听起来就是明晃晃陷阱。

看看说的多好听，干满一年。

说不定都活不到一年呢。

随便吧。

她露出惊喜的表情，迅速的做出保证。

“您放心，我一定会认真工作的！”

老板笑着点头，然后叫进来了一个人。

是一个看起来年轻貌美的女性。

她也有一种十分生动的感觉。

“这是温良，让她带你去先做个体检。”

温良对白茶露出一个友好的笑容。

白茶跟着她走出了房间，然后小声问道：“咱们这边的体检项目主要是什么？”

温良还是那副友好且富有亲切力的笑容。

“放心吧，都是很常见的检查，主要看一下你的身体健康程度，毕竟实验员比较危险。”

白茶点点头，又问道：“刚刚那位就是咱们集团的总裁？”

“是的，付总人还是很好的，对员工一向很大方，只要你做得好，每个月也都会有奖金。”

白茶不置可否。

“温姐你是干什么的？”

“我主要是付总的助理，做一些跑腿的活。”

白茶点点头，没再多问，跟着温良进了电梯，从三十三层下到了第十六层。

这一整层简直就像小型的医院，一眼看过去还挺具规模。

“这里是我们公司医务部，如果你有什么不舒服的，就可以直接来第十六层开药，这边配备了专业的医生和顶尖的仪器，公司的福利待遇一向很好，员工不管有什么身体问题，公司都可以免费医治。”

白茶闻言，自然是先想到躺在地下室里的np母亲。

出于人设考虑，她问道：“那公司家属可以有相应的优待吗？我的意思是不一定需要免费，就是……能提供治疗的机会吗？”

她看起来局促不安，既不好意思，但又不得不开口。

毕竟家中有一位重病的母亲。

温良还是无懈可击的笑容。

“当然，只要你干得好，公司每个月给予员工优秀奖励的时候，你可以向公司申请给你的家人免费做个检查，至于后续治疗，那可能要看病情吧，毕竟公司不是做慈善的。”

白茶松了一口气，露出感激的笑容。

“已经足够了！谢谢！”apbiqμνne

“你不必谢我，如果要谢就感谢公司吧，好了到了。”

温良推开了一间办公室的门，里面坐着一名医生。

这位英俊的医生看起来同样很年轻。

“孙医生，这是新来的实验员，你给她做一个专项检查吧。”

孙医生点头，道：“来，坐，我先给你录一下身份信息。”

白茶跟着照做，之后又跟着孙医生跑了好几个房间。

最后照了好几个仪器，抽了她五管血。

整体看下来倒是都挺正常，和现实中的医院也没什么特别大的分别。

一定要说区别可能就是有些仪器，她并不认识是做什么的，但她毕竟长了张嘴，会问。

然后自然是被告知这些都是常规的检查项目。

做完这一切后，温良走了过来。

在做检查的时候，温良始终一直等待着，看起来又温柔又有耐心。

“既然做完检查，那回头等结果就好了，不过你能够来面试，就说明你本身应该没什么问题，所以我现在带你去做一下入职的一些手续，还有跟你讲一下入职须知。”

“好的。”白茶连忙应下。

“你不用紧张，都是很好懂的规则，而且规矩也并不多。”

温良说着，递给了白茶一张卡片。

入职员工规则须知（实验员版）

1新员工入职，必须留宿三天。

2公司提供免费一日三餐，员工必须在公司内食堂吃饭。

3员工在岗位期间，未经允许，不得私自离岗。

4实验员每天至少进行一次实验。

5实验组划分明确，未经允许组与组之间，不得见面。

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