第一千九百六十八章 考核的标准之一（1 / 2）

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嘶！

大佬不愧是大佬，听到导师满含针对的话，还能面不改色。

这也还好导师制改革了。

要是沿用去年的单一导师制，江同学再优秀，也绝对没办法从研究生毕业。

单一导师制的导师，对自己底下的学生，有绝对的控制权。

近几年的风气已经好了不少，已经不怎么听到那种导师把学生当奴隶使唤的新闻，可如果导师玩针对，鸡蛋里挑出几块骨头，也不是不能的。

不过，就算是团队导师制，施尧作为主导师，权力还是很大的。

在场有不少人已经暗暗叫苦。

还没正式开学呢。

导师就先来了下马威，给他们搓皮了。

虽然第一个开刀的不是自己，但这种性格，谁知道会不会开第二刀，第三刀啊！

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导师对他们未来三年，毕业后的就业或升学，影响太大了。

心里苦哈哈，脸上还得乖乖应和。

施尧自然也看到江以宁的表情，别说紧张两分，她好像更从容了。

他压下不喜，转开视线不再关注她。

现在说得再多，没扎着肉之前，当然不会知道疼。

且往后看，日子还长着呢。

“让大家提前过来报道，不为别的，我这里有三个项目，需要实验数据记录助理，我希望借着这些项目，先让大家尝试接触生命物理的门槛。”

说着，他偏头，示意身旁的助理将资料发下去。

大家听着，心里再次叫苦。

什么叫让他们尝试接触门槛，说白了就是找免费劳动力，这种情况，他们在本科时就见识过，甚至亲身体验过。

他们敢相信，谁拒绝，谁就是继江以宁之后，挨第二刀的人！

资料发下来也没人翻看，主要是怕太烦躁，忍不住当场撕了。

太苦逼了有木有！

好不容易才挤进独木桥，一上来就摊上这种事！

等所有人手上都拿到资料，施尧再次环扫一眼，淡淡开口：

“项目有三个，相关工作要求和待遇，都写在上面了，大家从中挑一个自己觉得合适的，再选一个备选项目，到时候我来做调剂安排。”

听到“待遇”二字，也让大家心里好受了不少。

至少不是白做工，还好还好！

大家仔细去看资料内容。

项目有三，工作要求各有不同，待遇则一模一样。

等看完那三页纸的资料，众人不由自地议论起来。

“都是大公司呢！待遇也很不错，税前7000一个月，而且都是课余时间过去的，后面还写着，如果表现好，毕业后可以优先录取~”

“这工资，跟我几个本科同学找的正职差不多了。”

“三家都是我想进的公司，拼着最后那条待遇，怎么也要去啊！”

“施教授人……还挺好啊？我之前听师兄说，要不是跟导师关系很好，导师不会派资源的。”

“害，我刚才差点吓死，我真真太人之心了。”

施尧微抬下巴，等着底下声音安静下来，才继续说道：

“我说过，研究生跟本科生不一样，我们更需要探索创新，见识是第一步，所以，记住，带你们进项目，不是让你们去当工具人，而是要从工作中发现新事物。”

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