第133-3章 四两拨千斤——————纠葛（1 / 2）

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张淮安本来只想借着自己的权限让颜晖快快滚蛋速战速决，但一番试探之后发现这人是个绵里藏针的硬茬。而人事这边，虽然是一副公事公办的中立态度，但鉴于他自己这边违规出具文件在先，在实际效果上反而落了下风。毕竟现在颜晖也过了试用期，直接提前解雇又绕不开集团和人事那边的流程手续，还要和颜晖就赔偿的事情达成一致，毕竟只要谈不妥这个，颜晖随时可以拿着他的违规操作去仲裁那边闹上一闹。在这个时期，企业违规逼走员工的事情一旦闹大，造成的影响可不会太。

不过张淮安毕竟是老江湖，给颜晖上上眼药的手段还是有的。首先，他先在g司搞了次业务调整，正儿八经的发了个声明表示颜晖负责的部门因大环境影响，需要整体解散，本来颜晖已经让自己的那些手下去了孙岩负责的新子公司，对付一个光杆司令自然也不会有太大波折。接下来，原本应由颜晖负责的那部分业务，被他新成立的部门接手；而那个新部门的负责人还是被他火速招来的侯博。这些事儿不到一周时间就被办妥，待侯博入职的第二天，张淮安就迫不及待的要求颜晖做一份pip计划。

等张淮安带着侯博和人事跑到颜晖的隔间里面时，颜晖正在看着远在古城的电竞酒店才发来的报表。

张淮安的神情自得，慢悠悠的说道：“颜经理，现在这份绩效改进计划需要您签一下，现在公司的情况你也知道，还是需要你自己找找合适的落脚岗位。现在麻烦您把工位腾出来，和侯经理做下交接。”

颜晖瞥了眼阵仗，淡淡应道：“张总啊，这个我可签不了，公司还轮到不到让我一个打工的来决定什么能做什么不能做呢。要不然您还是和我谈谈离职的事情如何？”

张淮安蹙眉道：“你看你这一周，什么事儿都没有，公司也不能养闲人啊。你又不是基层员工，也要为公司的发展尽一份力。改进计划不着急，你先把交接的事情和侯经理对接一下。”

颜晖笑道：“这您就说笑了，之前您不是说要裁撤部门么？既然是裁撤上一周我已经把我手头的那些业务资料按照公司流程做了销毁和删除，能有什么好交接的啊？”

张淮安又被颜晖怼的一时语塞，但办公室毕竟人多，也不好发作，人事的宁经理见状赶忙打了个圆场：“颜总，您也别着急。现在这种业务调整对于一个企业来说并不是什么罕见的情况，我们也只能要求您做个计划，看看未来在公司里还有什么发展。”

颜晖见宁经理态度不错，也笑着回道：“宁总，也谢谢您尽职尽责的为我们着想。只是按我的理解来说，这种调整应该让张总多费费心思，看看我这块儿砖还是搬到哪儿去填填坑，这个计划自然是要让他给我个方向。再说您看我这周的考勤记录，每天不迟到不早退的，可今天这么一来连我工位都不安排就让我腾位置，要不干脆顺便我申请个居家办公得了，也省的浪费公司的电力资源么不是？”

张淮安的脸迅速垮了下来：“颜晖，你这人怎么没脸没皮的。宁，你把pip流程发给他，这周我要见到报告。还有，侯，这周你的工作就是和他把之前的业务交接完毕。我只要结果！”

颜晖依旧是混不吝的状态：“张总啊，咱们就事论事您也别着急啊。刚我也说过事儿就是那么一回事儿，要我写东西给上面我可不知道该怎么写，到时候写了一堆乱七八糟的不是又要给您添麻烦？再说了，你把侯博放我这里，就不怕他知道自己马上要接个空摊子么，还是您觉得他能干我干的事儿？”

张淮安气不打一处来，直接起身离开隔间。侯博也是神情复杂，简单的说了声“回见”就跟着张淮安走了出去。

颜晖见此时就剩自己和人事的人还在，连忙声道了个歉：“宁总，让您见笑啊。”

宁经理叹气道：“哎，没什么的。只是现在这么下去确实很麻烦，颜总您也理解下我这边必须要完成公司给我的工作安排。”

“我理解，不过我一开始就说过让他按照公司规矩，直接解雇我就好。你看他现在的各种动作就是希望我自己提离职，如果是这般我也只能保护我自己的利益。”

“嗯，我也会劝劝他的，毕竟你要求的赔偿都是规则内的事情。只是现在你对他的态度可能让他很难接受。”

“所以我也说了，他不想看我就让我居家办公呗。”

“哎，孙总也跟我说过，他那边可以让您过去。今天我也想问问你的态度呢，如果你还有为g司工作的打算，剩下的事情都好说。”

“哈哈，我还是更希望看看张总自己的想法。您也知道，我就不到一年的服役期，赔偿最多就是三四个月的工资，如果这点成本公司都不愿意支付，我就算继续为g司打工也难免心有芥蒂，您说呢？”

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