第120-4章 奥援有灵——————面试（2 / 2）

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“行吧，人来了，你准备好。”

侯博进了会议室，看到颜晖坐在主席也是一怔，倒是颜晖笑容标准，招呼道：“侯博，坐，老相识你别紧张。”

侯博有些拘谨的坐定身子，还是有些不可置信的答道：“颜……颜总，你好。没想到这里遇到您。”

孙岩在一边看着侯博的窘态，一边介绍道：“颜晖是g司设备直投部门的负责人，也是专业方面的参考人。侯博你既然和颜晖认识，那么咱们就直接略过废话，开始吧。”

颜晖面无表情，把已经翻过几遍的简历打开，开口问道：“侯博，我想了解下从b司离开后你的工作经历。在简历上写的过于简略，是什么原因让你在那边不足一年的情况下做出更换公司的决定。”

侯博没从颜晖的脸上看出任何信息，只得应道：“那家公司规模体量过，对我个人的职业发展和规划并没有帮助，只是当时b司因为市场变化原因要……”

颜晖打断道：“没事儿，侯博，b司的事情不提，我知道是怎么回事儿。你就说下在上家公司你刚做满半年多的时间内，做了多少业务，又是什么模式。”

随着侯博开始用尽量充实的言语描述并不充实的上段职业过往，孙岩瞄了眼身侧颜晖一副云淡风轻的淡然，以及人事在本子上画的几个大问号，心里暗想颜晖这子果然狡猾。在侯博那端是免了他直述在b司并不光彩经历的尴尬，表了个中立的姿态同时又在人事那边埋了个深雷。而这个雷孙岩怎么着都逃不开避不过，不管是应付内部压力还是对人事方的表态自己都必须参与。

常规的面试流程快快走完，代表g司的三个人纷纷表了个中立的态度就打发走了侯博。在下个候选人到来之前，人事果然问起侯博在b司离职的原因，颜晖也只是以一句“严重违纪”一笔带过。

孙岩皱着眉头问道：“这些信息你们之前做背景调查的时候没有查到么？”

人事解释道：“他是走的内推流程，也只是对他上个工作经历做了背调。并且现在b司的人事也离职了，他也没留在b司的证明人，我们就没挖到那里。”

孙岩转头问向颜晖：“那颜经理的意见呢？”

颜晖清了清嗓子，稳稳答道：“这个职位对从业者的职业精神要求很高，这种类型的违纪行为是不适合的。不能因为我和他认识就放宽要求，我的态度就是直接拒掉。”

人事深以为然的点了点头，一边写下记录一边把下个候选人的资料取出，交给余下两人。等余下的候选人依次见过，侯博的事情也就拍板定论无人提及。

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