第120-1章 奥援有灵——————人事干预（2 / 2）

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“这么恶心人。不行撤了吧。”

“哎，先看着吧。等下周看下他们的战略会有什么动向，反正感觉这个公司看起来有些奇奇怪怪的。”

“那没办法，之前做的都不是那么健康的业务，你看阿铭也不太看好他们的业务。”

“慢慢来吧，我看重的是他们的底子，至于他们想做成什么样子我也不知道。”

“嗯，反正我陪着你，咱俩开心最重要。”

这点瑕疵不会影响两人一起的心情，最起码这一周过去，颜晖在g司也把团队里面每个人的秉性摸了个遍，整体进度也是达到了他的预期。基础知识这帮人已经掌握的差不多，最起码不会在税票处理上漏出什么破绽；对于那些专业设备也算不上两眼一抹黑，最起码不至于听不懂医院和设备厂商的人在说什么。

郭桓策的进度最快，颜晖也就把孟浩宇的项目交给他全权处理。对于这份信任，郭桓策也处理的心翼翼井井有条，流程上的事情不懂就问，做方案也好审医院财报也好也是思路清晰。而颜晖自是投桃报李，亲自带着郭桓策给孟浩宇打了电话交代了后续事宜，做了交接。

至于另一个项目，本身就是陈明推来的项目，他自己也懂得设备投资里面的门道，颜晖也就特意关照了这次是拿他的项目给新人练手。本来乔晓阳也是这个团队里最用心的一个，知识掌握的差不多，又有老江湖在那边看着，业务上的事情自然不会出问题。当然，颜晖也找机会给乔晓阳开个灶，吩咐她这次盯住司文，不要让他在项目考察或是其他有机会发表太多的观点。

等安排完这些，颜晖把自己的部署也给孙岩做了汇报。对此孙岩首肯道：“不错，让团队里面学得快的人自己操作项目，还能给其他人立个榜样。开始时我还有点担心你没带过团队，现在看来你这上手的还是挺快的。”

颜晖谦逊的回道：“主要还是这帮朋友肯学，我这刚好有两个自己关系推过来的项目。一来能让团队熟悉怎么和设备商、经销商去沟通；二来用这两个时间不那么着急的项目也能和风控、财务口建立好合作默契。”

“嗯，下周你工作的重点就是盯着这块儿，还有把人事那边推过来的几个候选人见了。”

“明白，那侯博呢？我可以回避么？”

“可能会有些压力，人事那边肯定是听我的，但老张那边催的很紧。”

“领导，这个事儿你能抗住么？这个侯博之前毕竟在b司和我有点交集，问到我这我要是有啥说啥的话，那只能是用一个很强硬的态度。”

“这个事儿要不还是你来吧，毕竟你对他的了解最多，发言权也最高。”

对此颜晖也只能在心中暗骂一句不厚道，而后不动声色不带表情的接下这个不讨喜的差事。

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