第374章 停职反省（1 / 2）

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陈斌也没为难安泉晋三，想了想也没必要，而且这件事现在自己强硬已经让对方感受到了东风集团也不是软柿子，所以陈斌也是让徐文艳来接受人家的深深一鞠躬。

于是，初步和好的陈斌与安泉晋三在东风集团的食堂解决了午餐。

“哦，我的天呐，陈先生，这是你们的食堂？”

安泉晋三其实很难理解为什么华夏对于吃居然能有那么执着，而且陈斌这食堂，各式口味都有，甚至照顾了少数民族。

因此安泉晋三才佩服陈斌，居然能那么烧钱！

换了他们，那绝对就是一碗味增汤配上点豆腐、咸菜，或者是米饭包解决了。

而泡菜国，也就三星那种大企业，能够让人吃上肉，而且还只是鸡肉，在泡菜国，你的公司能不能让你在中午吃上一碗有肉的鸡汤，是一个非常明确的标准。

有，那就是很好的公司了，而能吃上半只鸡或者整只鸡的，那就是顶尖的了（实话，出差看到的）！当然这里指的肯定是童子鸡，毕竟肉鸡培养起来很快，便宜。

但是在泡菜国，就是那么一个标准。

所以当安泉晋三看到东风集团食堂的时候，其实是有点震撼的，在他们霓虹的食堂可不会如此。

“恩，很普通的食堂，有机会你可以看一下其他公司的，比我们更好的也有。”

确实有，就怕你不敢去，毕竟那种随便一个快递都能让你们在这个冬天感受到温暖的发放方。

安泉晋三有点迷，这陈斌说的是什么？

用过午饭，陈斌让安泉晋三还是先回去想想如何合作，怎么合作，合作哪些内容，因为对于陈斌来说，你没有准备的沟通就是无效沟通。

因此也不耽误各自的事。

安泉晋三无奈，但是也看到了陈斌的让步，也只好回去想对策。

……

今天圣诞节，虽然陈斌没有准备苹果。

但是给大家准备了一个大大的惊喜，那就是年终奖直接由各部门负责人开始向下透露年终奖奖金的事，很多公司其实都会在农历春节前才开始核算公布。

其实这是主要就是为了避免钱早早发了，员工早早跑了。

到时候钱白搭，人也白搭。

但其实，你公司没问题，员工岂会走人？

于是今天内部的消息其实就贴出来了：“集团高度肯定本年度各位的付出，因此对于对各位的付出肯定以及认可，集团将定于2015年2月4日举办年会。

其中：集团总部各部门集体参与，东风外卖事业部、东风商超事业部、东风买菜融合业务部因其业务特殊性，将由各事业部负责人统一协调部分员工参与，其余员工将根据站点或区域再进行统一安排。

我们衷心的感谢这些未能来到总部集体参与的，但考虑到更多用户以及社会人士的便宜，因此集团无奈决定各分部分别举行地方年会。

时间由地方领导自行决定，但不可晚于2月4号。

另外，公司成立也已满1周年，因此本次年会也将会依照个人评选出个人优秀奖、团队优秀奖。也将会准备更多好礼提供给大家，还请大家留意。

行政组。”

一出，很多员工自己内心都激动了，特么的什么神仙公司啊，年还没过就开始核算年终奖了，这不是神仙公司是什么。

虽然没有明确说明薪酬发放时间，但是哪怕按照其他公司的常理，春节前或者春节后，那也是一笔不的钱了，更别提集团似乎都是提前发。

因此大家很有可能在年前拿到，这能不高兴么。

而对于最后的个人优秀以及团队优秀，不由得愣了一下，居然没有销售冠军？

这让很多吃瓜群众有点迷，不过还是有人开始了“炫耀”模式，毕竟在哪都阻拦不了这种行为，虽然内可以监控，但是陈斌也只是让人记录数据。

并不会真的去调查。

于是，在今天这样一个本该和对象高兴见面、吃饭，开房的日子里，结果被东风集团直接暴击！

刚开始，还只是一些东风集团员工的朋友开始破防，而这就形成了羊群效应，一下子人传人，传到后面很多人都开始面面相觑。

甚至私底下已经在讨论：我们自己有没有年终奖？

毕竟，在华夏无论什么时候，当月的薪酬能发就已经很不错了，很多公司能直接给你前一天正常营业，后一天人去楼空，连桌椅板凳都能掏空。

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