第562 章 改革新构想（1 / 2）

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今后如果自己再辛辛苦苦培养一个人，将圣教和龙雪城交给她去全权管理，会不会是又培养了一只白眼狼呢？

这个事情还真的说不准，没有谁敢保证会不会发生。

要找到一个新的管理方式、方法来解决这个问题。

从陈娇柳背叛的惨痛教训中可以知道，把管理圣教和龙雪城的权力，全部集中交给一个人，很可能隐藏着巨大的风险，不该重蹈覆辙。

今后自己的主要时间和精力，还要放在修炼和提升功力上去。

对整天陷入日常管理的繁琐事务中，非常不喜欢。

得想一个办法既能让自己从繁琐的管理事务中解脱出来，又能让圣教和龙雪城得到高效有序的管理，这是一个难题。

思前想后，离超觉得既然不能完全相信依靠某一个人，那就用一群人去共同管理。

让她们分散拥有不同的部分权力，互相之间形成监督制约，从而达到避免出现陈娇柳那种专横跋扈，任人唯亲，独断专行，为所欲为，横行霸道的糟糕情况。

为了稳妥起见，离超决定先挑选一个堂口试点一下，看看情况，如果试验效果好，就进一步推广实施。

正好以前陈娇柳的亲信何乐等人，都是滥竽充数当上的正副堂主，就拿她们所在的堂做试点。

何乐担任的是藏经堂主，就拿藏经堂做改革的试验田吧。

这次试点改革变动比较大，涉及面比较广。

从正副堂主骨干的重新竞争选拔，到堂内事务管理的提议和决策，都和以前大不一样了。

以前正副堂主骨干选拔任用，都是由宫主一个人拍板决定。

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