第155章 俱乐部的总经理（1 / 2）

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刘伟的行程开始匆忙起来，第二天就赶往了首都。

经过半个多月的改造，马场已经增加了一些自己的元素，比之前有了一些俱乐部的feel。王奋已经给他安排了几个总经理的面试，猎头已经找好了人选，就等刘伟过来就一起面。

王奋的名头，自然的吸引了不少精英，看了下递过来的简历，都是海归，什么麻里，哈大，耶大的常青藤高校毕业的天之骄子，最低也是硕士，什么经济学，管理学之类的专业。有些人是在一些什么四大，世界五百强工作的经验，几个职业经理人履历让人感叹，反正简历看起来就是一个字，很牛逼！

这是刘伟第一次面试别人，从来都没有过面试别人的机会，他反倒不知道怎么去面试，难道是回想下当初自己去面试工作的时候，被提问的那些“智商”问题吗？

什么一座桥承重700公斤，有一头牛重八00公斤，你怎么把牛带到对岸。

什么1+4=5，2+5=12，3+6=21，八+11=？

算了吧，

我要找个总经理，又不是要找个做脑筋急转弯的选手。

“王大少，我这没面试过人啊，我都不知道问啥。”

刘伟还是心虚的给王奋托了个底，自己的上限完全就那么一点点而已。

“没事，你先看我面一两个，后面你再试试。”

王奋倒是先自己打板，很主动地给他学习的机会。

面了两人，感觉都不合适，听他们大谈了下什么会所俱乐部的概念，感觉像是要搞一个全球连锁一样，真特么牛逼，今年覆盖一线城市，明年冲出亚太，过几年覆盖欧美，你当我们是罗斯柴尔德啊。

他们现在只想打造一个首都的高端俱乐部，目标客户就是环渤海湾这个圈子里，那些上亿资产的家庭。

这些人再怎么高知，也都是夸夸其谈。

有些人有在丑国的马场工作过，但是一听就让人摇了头。

丑国的马场还不一样，那纯粹就是个放牧的样子，乡村酒吧一样，丑式的乡村俱乐部，没有一点逼格，又不是要做西部牛仔。

面试的主要重点就是看那些精英职业经理人们对俱乐部的一个规划，他们的高谈阔论让刘伟听起来好像很牛逼的样子，差点就打了鸡血一样。但是王奋摇了摇头，相比之下，王奋也是去过欧洲留学回来的，他感觉这些人的计划在执行上都有些空。

早上面了四个，听得两人疲劳困乏，没想到面试官这也是折腾人的活，以前只觉得坐在对面面试自己，看来就很牛逼的样子，心生羡慕。

面试的地方就安排在马场，确实让人奔波，不过这是工作地，你来不了那也就不适合。马场安排有厨师，两人就在马场吃了午饭，秦聪和林鑫没来，不知道干嘛去了。

下午的面试，来了一位与众不同的人，因为他的年龄不像早上的30岁左右的年富力强的精英人士，而是一位四十多岁的中年男人，一身笔挺的西装，修剪很精神的头发，干净清爽。

自报家门，江柏言，曾留学剑梁大学。王奋感了兴趣，因为都是在英伦生活过，两人最后竟然聊上了英伦的一些生活，还飙起了纯正的英式英语交谈。

刘伟在边上一脸懵逼，过分了，欺负我不懂。

了解下来，大叔以前在英伦工作过几年，有过英式管家方面的经历，也主持过俱乐部的工作，倒是挺吻合工作内容的。

除了年龄大了些，其他都还可以，要求也不高，王奋和刘伟对工作能力方面都是认可的。

两人商量了下，觉得俱乐部都是他们这些年轻人创建，缺少一个沉稳一些的管理者，而且俱乐部以后面对的不止是年轻人，很多亿万富豪到了那个身家的时候，年龄也已经到了四五十了，年长一些的管理者能在一些细节上容易让顾客找到共鸣。

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