第118章 第二个五年计划（1 / 2）

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周异在初春召开了年初会议，要求各部门负责人、顾问们都要出席。

“过去的五年里，我们主要做了两件事。”

“第一件事，是在沙港的土地上达成了自给自足。”

他笑着看向众人：“公司经过年复一年地耕耘土地，持续对农业投入，现在我们的耕地，包括既有传统农田和还在持续增长的悬空层。”

“公司产出的粮食足够覆盖整个沙港的6万人，确保大家不会饿肚子。在此基础上，我们还做了一些食物种类的扩容，提高了大伙儿的饮食标准。”

“第二件事，是建立了发展联盟，将附近地区联合在了一起，形成紧密的贸易、技术、经济等多领域合作关系。”

“这让我们的商品能走向世界各地，也让世界各地的人们，知道了我们废土开发公司的存在。”

“新的五年里，我们有两个新目标。”

周异抬起右手义肢的食指：“第一个目标，是开启教育事业，要在沙港建立我们的学校，从基础教育到高等教育，都要有。这很不容易，但我们必须要做。”

“教育能传递知识和经验，培养各种技能，提高思考能力和认知能力，培养各行各业的人才。不论对于既有的员工，还是对于大家的孩子，这都至关重要。”

“此外，教育能提升创造力和创新意识，提高大家对于公共事务的参与度和主动性，对于完善公司和沙港都有着巨大意义。”

他抬起中指：“第二个目标，是要走出去。”

“公司将鼓励和给员工们高薪外派的机会。大家要进入其他组织、城市进行学习，学习他人的先进经验和好的东西，也吸取他人曾经踩过的坑、承受的教训。”

“公司要进一步睁眼看世界。一定要去实地了解，外面到底在发生什么，大多数人又需要什么，然后我们公司要致力于寻找解决方案，去尝试解决大多数人的问题。”

“在此，我希望大家都保持谦虚，以一个学习和后来者的姿态，去了解其他组织机构是怎么运转和进行。绝不要被我们当前看似良好的局面蒙蔽和自大，这个世界很大，能人辈出，我们有一颗学徒的心。”

“这就是新的五年计划。”

规划上，周异已经断断续续想了大半年了。

要做和该做的事，那可是太多了。

不过还是得抓核心。

教育这个是不能再拖了，越早越好。

如今经济基础已经打好，大量人口在持续往沙港迁徙，公司也算有名气，招募各行业的教师也不再是难事。

走出去则是公司更进一步的前提。

公司需要更多的员工们学会独当一面，就得让他们走出去，开眼界，长见识。要让他们和其他组织交涉、合作乃至纠纷，用实践来磨练意志和解决问题的能力。

要在其他城市设立公司的办事点，方便了解当地，寻找机遇。

周异还需要搭建属于自己的情报。

外派员工，每一个都是公司的信息源。他们将持续提供最真实可靠的信息，以方便公司做出更符合实际情况的决策。

这一点，周异也是学的领海主们。

领海主们会派出大量联络员，联络员在各城市收买人心，建立自己的人脉，从而获得第一手消息，也能为自己的城市散播有利情报。

“曹大元。”

“在。”

周异看向这位一直在翡翠城协调居民们的汉子：“大家都信任你，你来当外派主任。”

“公司各部门外派学习和建立办事点，都由你负责。每个部门每年都必须派人去驻外学习交流。合作方找红隼，它那边有各组织的联系方式。”

“啊？我？”

曹大元露出有些为难的神色：“董事长，我没干过这活儿啊，感觉很复杂。”

“一点不复杂。”

周异告诉他：“记得你带着人去沙港那边发传单，然后将拾荒匠带过来吗？就是这么回事。你要做的，就是把我们的人带出去，再带回来，如果还能找到外面的人才挖过来，那就更好了。”

曹大元诶了一声：“那您这么一说我就懂了。没别的，您放心，绝对做好这事。”

“还有，老曹，经费不要抠搜。出门在外，有时候得破财免灾，能少很多麻烦。”

周异提醒道：“缺钱来找我，我给。”

“成！”

曹大元咧嘴笑道：“您只要给经费，这事我绝对办得妥妥的。”

教育方面，倒是没有合适的人来领头。

周异决定先自己亲自来干着。

他想了想：“教育方面，蘑菇林那边已经试点了一段时间。钻石老师做得很好，就按照它摸索出的方式，先建立蘑菇林学。让公司员工子女，所有7岁及以上适龄儿童都过去学习，这是义务教育，教育经费由公司报销。”

参会的机电教师钻石发言：“董事长，当前教师数量严重不足，目前就只有我和孙重来。”

“如果全面开放，按照公司4000名员工体量，适龄员工子女至少有200名。蘑菇林人手实捉襟见肘，急需增加教师数量。”

“为了维持较好的教学效果，老师学生比最低不能低于1：25，至少需要八名教师，此外还有场地和设备也需要提升。”

周异点点头。

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