第4章 狐妖最擅长什么？当然是魅惑术（1 / 2）

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“好帅气的……狐妖？！！不许动！

毛利事务官，你去设下驱人结界，防止有普通人误入此处！”

被称为队长的女子，似乎因为浩仁的俊俏容貌稍稍愣了片刻，随后才注意到他的狐尾，当即对身旁的男队员下达了命令，并迅速举起除灵手枪，枪口直指浩仁。

浩仁目光顺着对黑洞洞的枪口，扫向后方。

这是一名身穿古板黑色制服，浑身却洋溢着青春气息，看起来不过十七八岁，面容姣好的美少女。

高挑的身材，瘦削的肌骨，黑色制服也遮掩不住的火辣曲线，好一个炮架子！

不对，不对，现在不是想这个的时候，完蛋了，被发现了！

他们怎么直接闯进来了？

等等，那仪器……可以识别妖气，难道他们是通过仪器在门外检测到显露妖相状态下，自己外泄的妖气，这才闯进来的？

眼见太史局的人居然就这么直接闯了进来，并且发现了显露妖相状态下的他，浩仁的心直接凉了半截。

“星野队长，是狐妖，还是十分稀少的男性狐妖。

狐妖一般都是上级妖魔，天呐，这是一条大鱼啊！

近期我们接到民众举报，说是这片区域附近有疑似有奇怪的灵异现象出现，没想到居然是一只狐妖在作祟，这实在是……太好了！！！”

最前方的女队员在辨别出浩仁的狐尾后，忽然整个人变得异常兴奋起来。

“小原事务官，保持镇定，遇上了妖魔是好事，但狐妖可是上级妖魔，虽然战力不怎么样，却十分擅长魅惑术，小心应对。

今年的人事评价考核可是规定，每个人必须击杀至少三只妖魔，你们的数量可都不达标哦，这次你们可要好好把握住机会。”

炮架子……哦，不，星野队长点了点头，虽然强行压抑着情绪，提醒着队员小心，但话语中还是不可抑制地带着一丝兴奋。

人事评价考核，是岛国公职人员的一种考核制度，类似于天朝公务员的综治考核，以定期考核为主，每年举行一次，主要考核公职人员的“能力”与“业绩”。

太史局身为岛国公职机关，自然也是需要进行人事评价考核的。

不过，他们的考核与一般公务员的考核有所不同，主要以除妖除灵，解决灵异事件作为业绩考核标准。

不单单是太史局，巫女机关、阴阳寮、寺院，甚至是各大院校的除灵社团，都有类似的除妖除灵的考核。

在这个人强妖弱的平行世界，这是十分常见的现象。

妖怪，在这个世界，那是人人喊打的存在，甚至发现以后，有能力的可以不说分由直接击杀！

浩仁也正是十分清楚这一点，心中才会凉了半截！

而此时，那出去设置驱人结界的男队员也回来了，三人就这么直勾勾地盯着榻榻米上的狐尾少年，那目光像是在看待砧板上待宰的羔羊。

在这侵略性极强的目光下，狐尾少年那单薄的身躯似乎有些“瑟瑟发抖”，他弱弱举起了手，道：

“那个，能不能听我说一句，我其实的不是妖怪，我……”

“全体注意，带上灵力耳塞，别听他的花言巧语，狐妖最擅长魅惑术，小心，他的声音有蛊惑人心的作用！”

星野根本不给浩仁任何发言的机会，直接从怀中取出了一个带隔绝功能的灵力耳塞，将双耳堵住。

其他两人也是有样学样，取出耳塞堵住了双耳。

灵力耳塞，是太史局的一种辅助型除灵装备，耳塞上有微型集成芯片符文，带上后可以免除妖魔那带有蛊惑心神，或是干扰神智的声音，但不影响正常声音的接收。

在他们看来，狐妖最擅长的是什么？

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