第776章年终福利（2 / 2）

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而且在座参会的人至少是中层干部，他们拿到的奖金将会远远不止这个数。

目前新材公司采取的是阶梯性奖金分配方式，普通工人的基数为1，干部的基数则为11，副科级是13，正科15，副处17，正处2，林致远这个副厅是24。

基数越高，他们这些干部的奖金就会水涨船高，拿的更多。

“林总，我没有意见。”蒋大庆第一个发言，几位副总也纷纷附和。

林致远大方，他们自然不会反对，谁会跟钱过不去呢？

“过去的一年大家辛苦了，我在这里向大家保证，只要我们继续取得好成绩，以后的奖金只多不少。”

很多人看到这里也许会打抱不平，认为干部拿的多，工人拿的少。

但是在工厂里，尤其是车间，干部一定比工人操心受累，只有那些最优秀的工人才会成为干部。

“好，下面研究第二项，春节福利，我的意见是，今年每人发放价值三百元的年货，这个就人人都一样了。至于采购的渠道，就直接从商业公司订。”这一条也很快得到所有人的同意。

“还有最后一件事，过两天我要陪李总去趟盛天和燕京，跑一跑咱们公司上市的事。我不在家的这几天，生产经营上的事蒋总就多操点心，机关和日常事务就由石书记管。”

大家对这个自然更没有什么异议了。

会议开完，林致远却单独把线材厂厂长张芬，冷轧厂厂长蒙尧，镀锌板厂厂长鲁俊才留了下来。

“我会给你们三个工厂按照职工总数把奖金总额发下去，至于怎么具体分配我不管，但是我有两个原则，一是一碗水要端平，不要偏心，不能因为谁跟你关系走得近就给谁多发。”

这三个厂长连连点头。

“第二个原则就是不能吃大锅饭。谁表现的好谁就多发，谁偷奸耍滑就少发或不发，具体尺度你们自己掌握。”

林致远又和他们三个聊了一会儿，了解了一下目前的生产状况。

冷轧厂和线材厂都没什么说的，运行平稳，只有镀锌板厂，正计划上马两条新的生产线，目前建设公司正在加班加点兴建新厂房。

镀锌板厂是林致远的发家之地，所以他尤为关注，千叮咛，万嘱咐鲁俊才，一定要抢前抓早，新厂房的建设要在三月初前完成，不能耽误生产线的安装。

鲁俊才拍着胸脯做了保障，“林总你放心，我可以给你立军令状，如果到时候新生产线安装不了，我主动辞职，镀锌板厂是你的娘家，我不会给你丢脸的。”

林致远很欣慰。

现在彭季正带着销售部的人在东桑国推销新材公司的产品，昨天他刚和彭季通过电话，情况非常理想，因为有了铃木这个老客户，东桑国的很多汽车生产商都对革钢产的镀锌板产生了很大兴趣，很多汽车生产商都希望能到革安来实地考察一番。

镀锌板的受欢迎也影响到了线材和冷轧板，有一些东桑国的公司对物美价廉的革钢钢材表示出了浓厚的兴趣。