第598章人事任免二（2 / 2）

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“厂长，我就是实事求是而已。”

“行了，反正这个人情我记住了，以后咱俩事儿上见。”

挂了徐大友的电话，林致远又给姐夫李钢打了一个，和李钢的通话就简短多了。

“致远，谢谢了，我肯定好好干。”

“姐夫，咱们都是一家人，客气啥。”

人事调整的事结束之后，三月如期而至。

气温回升，被冰冻了几乎一个冬季的城市开始复苏。很多停工的工地又开始恢复了热闹。

建设公司加班加点忙活了一个礼拜，新牛舍提前完工。

牧场召开了一个盛大的开工典礼，之前的老员工和后期招聘的三百名附企公司下岗职工一起参加了这个典礼，林大军那个徒弟的媳妇儿也在其中。

这些得到新工作的人一个个站得规规矩矩，脸上洋溢着幸福的微笑。没有人比他们更珍惜现在的岗位了。

李振山亲自参加了开工典礼，在会上发表了热情洋溢的讲话，他大力赞扬了牧场领导班子的开拓进取精神，鼓励他们再接再厉，多产奶，服务革安人民，多为革钢创造效益，多安置下岗职工。

这段讲话在后来被人称为“三多”倡议，被楚鹏刻在了七岭子牧场的墙上。

现在七岭子牧场的日产奶量已经达到十万份，日收达到三万多元，已经具备了自我造血的能力。

林致远又和楚鹏，傅红阳完善了优惠政策，烈士子女订奶一律五折优惠，革钢劳模子女订奶六折优惠，普通革钢职工订奶八折优惠，包月用户九折优惠。

新的优惠政策一出，得到了社会上上下下的一致认可，大家都夸七岭子牧场有人情味儿，在赚钱的同时还不忘社会责任。

楚鹏和傅红阳也成为近期媒体上的红人，两人频繁的出现在报纸和电视上。

但是两人心里都清楚，没有林致远，这一切根本无法实现。林致远只用了大半年时间，就让七岭子牧场旧貌换新颜。

林致远和两人又制定了一份牧场未来的发展计划，林致远告诉他们，一定不能满足现状，止步不前，虽说七岭子牧场的产奶量提高了，但仍不能满足革安市民的需求，要继续扩大规模，提高产奶量并且开拓其他产品。

林致远留下一句意味深长的话，“楚厂长，傅书记，现在七岭子牧场人员将近千人，年产值一千多万，如果在将来的某一天牧场人员能够超过两千，年产值破亿的时候，牧场也许会升格为集团，革钢乳业集团，这名字挺不错吧！”

楚鹏傅红阳两人当时就眼冒红光。升格集团就意味着牧场整体的行政级别要往上升半格，由正处级单位成为二级公司，那他们两个的前途也就不言自明了。

两人激动的一人拉住林致远一只手，“林主任，如果将来真有升为集团的那一天，我们会向李总恳求，由林主任出任集团总经理。”

林致远哈哈大笑，“那是不可能的，李总是不会让我过清闲日子的，在牧场这段时间里，他已经看我很不顺眼了。”

林致远一语成谶，果然新牛舍开工典礼后的第三天，李振山一个电话把他叫了回来，“我看你最近是不是闲的有点难受？赶紧给我滚回来干活，有个任务交给你。”

得！早有准备的林致远收拾好行李，灰溜溜的滚回到大白楼。