第754章步步运筹（1 / 2）

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第754章步步运筹

鹿涛桂想了想，这话也确实有道理，要是宁甘自己有优秀的年轻干部，会把他派到外省去吗？不大可能，放在身边用，更省事、更放心啊！一般派出去的，是两种情况：一是在内部没有办法很好地解决职务，利用外派的岗位提个干再出去，这是典型的以“苦劳”换岗位；二是领导对这名干部不太满意，就把他用外派的办法，与现有的岗位剥离，眼不见为净。

无论是哪一种，外派的干部都不能算是本地最优秀的年轻干部。当然，万事都不能一概而论，外派挂职的理由多多，就如萧峥就是一个特例。但是在别人眼中，你就是一个普通人，不大会是一个特例。因而，萧峥在鹿涛桂眼中，也不会是个特例。

鹿涛桂道：“山省长，幸好姜书记让我来问问你，否则我对萧峥这名挂职干部的了解还真的是不大够！”山川白道：“鹿部长，您的工作也是相当深入的，各方面都听了，这样会有一个更加公允的判断。总之，我个人的意见，萧峥这个同志，整体素质方面还是有不少缺陷的，而且他喜欢自搞一套，到时候出了问题，别让众位领导都下不了台啊！”

鹿涛桂身为组织部长，根据职业习惯，做事总免不了会相对保守、谨慎一点，听山川白这么一说，鹿涛桂心里已经将萧峥这个名字划去了。山川白察觉到了鹿涛桂神情的变化，知道自己的话奏效了。于是，他想再加点码。

“鹿部长，这个名单你看一看。”山川白将桌上那12个考察点的名单递给了鹿涛桂，“本来，这个名单上，肯定要将宝源县的红色旅游安排进去的，可是宝源将扶贫资金发了教职员工的补贴之后，资金就断了，那些革命遗址修复和红色旅游项目都将成为半拉子工程了！还怎么去看啊？又有什么东西可以给领导看的呢？萧峥这个人做事啊，不考虑后果的！”

“这样看来，我们非但不能考虑提拔，甚至都不该考虑将他留在县级一把手的岗位上了。”鹿涛桂感慨地道，“下一步看情况，将他的岗位要做一些调整。别说是来扶贫，结果把一个地方的经济社会发展搞得更糟、更乱！”山川白点头道：“这个可能性是很大的！有机会，鹿部长可以亲自下去考察考察，一准能了解更多的情况。”鹿涛桂摇摇头道：“萧峥，也就是一个挂职的县委书记，要是下一步不考虑提拔重用，我就没有必要下去，专门考察他的情况了！”

“鹿部长说的对。”山川白立刻跟上一句，“咱们全省有多少领导干部需要鹿部长关心啊！像萧峥这样的挂职干部，事情又没做好，确实不值得浪费鹿部长的精力和时间了！”

鹿涛桂点头，神色却不免为难起来：“可这么一来，32岁以下、有县区党政正职工作经历”这一条我们省里的干部，几乎就没有满足条件的了。山川白道：“这个应该不是很难吧？咱们姜书记、龚省长的秘书，可以先考虑起来啊。”山川白说的姜书记和龚省长，自然就是省书记姜魁刚、省长龚庸了。鹿涛桂道：“这个我是考虑过的，可两位主要领导的秘书，一位三十三、一位三十四，倒是明确可以满足‘35岁以下的副厅级干部不少于5人’的条件，但无法满足‘32岁以下’的条件啊。”

山川白又问道：“那么，我们孙明前副书记的秘书呢？符不符合条件？”鹿涛桂还是摇头道：“孙书记的秘书，年纪倒是符合，刚好32岁，可他刚刚才解决了副处级，马上给他上正处恐怕不太合适！而且，最要紧的是，还得有县区党政正职岗位经历，所以，他也不符合的。”

山川白点点头，又问道：“鹿部长，你们组织部年轻同志多呀，你培养一个嘛。”鹿涛桂道：“我们是有不少年轻干部，但是你也知道我们组织部的资历都是熬出来的，35岁以下的中层正职是没有的，所以我们的正处级干部都是在35岁，还有一点，我们的干部都只有组织工作经历，缺乏经济工作的经历，一下子也不可能放到县长、县委书记的岗位上去，不符合惯例，容易落人口舌啊。”

“真是为难鹿部长了！”山川白装出替鹿涛桂忧心的样子，“鹿部长，要是真的难以筛选出符合条件的年轻干部，我的那个秘书晋刚，你可以考虑下。他现在31岁，正处已经满一年了，我这里可以克服下困难，将他派到县区担任主要领导，到明年他也就32岁，应该是符合你们的结构性要求的。”

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