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在大家兴致盎然的喧闹声中,萧峥和天荒镇那一班同事的通话才告结束。
放下手机,虽然耳朵有些不适,心头却颇为兴奋,想起安县、天荒镇曾经的许多人和事……为让自己平静下来,萧峥翻开了几本书,包括《矛盾论》《国富论》等经典,也包括一些名人传记和当今流行的图书,夜晚的时光在阅读中点滴流逝,最后萧峥也就睡去了……
次日上午,萧峥召集了西海头市委组织部班子成员开会,听大家汇报工作。组织部的工作目前主要就是三块,干部和公务员管理工作、基层和两新组织建设、以及人才工作。从大家的汇报中,萧峥听出了两点,第一是大家的工作任务繁重,这个“重”是因为‘繁’引起的,就是一个简单的事情,因为涉及许多的表格和汇报材料,忙于应付;第二是大家都在加班加点,干部休息成问题,学习成长的时间被挤压。
要是一直身在其中,要是一直以一种服从上级部门的思路来开展工作,很容易陷入这种忙于应付的状态而不能自拔。
可萧峥非常的幸运,他遇到的市委书记是陈青山,而不是其他把他这个组织部长当作普通下属的市委书记!
在陈青山的眼中,萧峥有大用场,绝对不仅仅是为了完成组织工作这块分管的活儿。所以,陈青山就带着萧峥去跑全市、乃至全省最重要的工作,让萧峥的站位和视野也陡然提升,使他在看待组织工作这个事情上,与一般的组织部长大为不同。所以,今天听了大家的汇报,意识到现在的组织工作陷入“忙于应付”的状态之后,萧峥感觉这个问题颇为严重。于是,会之后,萧峥让大家短暂休息十分钟,让办公室将全体机关干部叫起来,给大家开一个半时的短会,提出了三个字的指导意见:
“第一是‘加’。那就是在对各级干部的了解上要做‘加法’,对年轻干部、中青年干部、老干部不同梯次的干部都要了解。干部有许多种,有埋头苦干型、有能说会干型、有人脉关系型,不同的干部都要使用,杜绝只凭关系用人,让愿意干事、低调踏实的干部也有上升的通道。
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