第11章 从没见过这么穷的公司（2 / 2）

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不过他也没有妄下论断，而是又补了一个问题。

“那贵公司的薪资待遇大概是？”

顾凡想了想：“哦，你带工资条了没有？”

任羽点头：“带了。”

说完，任羽将随身携带的工资条递了过去。

现在很多公司都会让求职者带工资条、工资单或者收入证明，这是为了更好地确定他在上一家公司真实的收入情况。

虽然有点不近人情，但确实是合法的，毕竟求职者谎报薪资抬价的情况并不少见。

对于任羽来说，他对上家公司给的工资已经比较满意了，也很清楚自己这个岗位能拿到的工资上限，所以对于给工资条这件事情倒也没什么抵触情绪。

只要这家公司能给出比上家公司略高甚至持平的工资，他就可以满意。

顾凡看了一眼工资条，任羽在上家公司的职位是资深测试员，工资大概是9000每月。

这对于一名测试员来说，确实算是比较高薪了。

测试员在游戏公司中的地位几乎是最低的，这毕竟是一个没太多技术含量的岗位，除了测试主管或者测试组长之外，很少有测试员能够拿到过万的工资。

任羽来到这里面试，也就是希望能在这家初创公司中成功上位测试组长，拿到过万的工资，同时让自己的履历更好看一些。

这样以后就算再去别的公司求职，也会更有底气。

“稍等。”

顾凡一边说着，一边从旁边拿过一个计算器。

“归零！

“9000，乘以，0八，等于，700。”

顾凡非常诚恳地说道：“我们这边可以给到你700的基础工资。”

“啊？”任羽眼睛睁大，嘴巴微张，一时间被震惊到了。

从未见过如此厚颜无耻的面试官！

二话不说就直接给我的工资打了个八折？

还是在上家公司的实发工资基础上打八折！

按理说，国内的游戏行业，哦不，应该说是国内的互联行业，打工人想涨薪的话，跳槽几乎是唯一的办法。

留在原公司最多也就涨薪个5或者10，但跳槽之后，涨0、50甚至翻倍的情况都有。

所以大部分公司在招聘时心里也都会有点数，在知道对方真实薪资的情况下，至少也该涨个15或者0，否则就显得完全没有诚意。

如果只是跟上家的公司持平，人家干嘛跳槽？

结果逆天堂这家公司倒好，不仅不涨薪，还要下调到八0？

不仅下调，还要当着面拿计算器来算？

那计算器的声音那么大，我都听到了！

任羽嘴角微微抽动，此时他确定了，之前闻到的确实是画饼的味道，这家公司不能来！

这个年轻的老板嘴上说着什么好钢用在刀刃上，把公司的日常开支省下来给员工多发点实际的福利，明显都是胡说八道。

连基础薪资都舍不得给，还谈什么其他的福利！

算了算了，这公司和这老板都很不靠谱，打扰了！

虽说很想吐槽，但任羽毕竟也是一个心态成熟的打工人，此时脸上带着微笑：“好的，那我没什么其他问题了。”

顾凡站起身来：“k，那么今天的面试就到这里。如果确定可以合作的话，我会在今天下午5点前打电话通知你。”

言外之意是如果过了这个时间没打电话就是没戏了。

任羽点头：“好的。”

他几乎100确定对方肯定会打电话，但到时候他会直接拒绝。

开玩笑，从没听说过降薪跳槽的！

送走了任羽，顾凡回到座位上，继续慢悠悠地喝咖啡。

看，根本不用多说什么，只用莉莉丝签的契约就能成功劝退大部分的求职者！

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