第14章 余依凡成长的开始（1 / 2）

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余依凡看了一眼孟迪那冰冷的眼神，感觉她的处境很可怜，也不过如此，她并不是无人可以取代的。

余依凡将眼睛转移过来看到了刘慧那望眼欲穿的眼神，便知道刘慧的意图。

余依凡示意陈睿哲说：“陈总，马硕和孟迪的想法都是从和商场给我们预付卡用户活动为出发点考虑的。我的想法也是从活动出发点考虑的，但是我的想法和他们略有不同。”

陈总眼前一亮，觉得很特别，比刚才也更有精神了，很是期待的对余依凡说：“说说你的想法吧。”

余依凡娓娓而谈的说：“我们公司传播的是感恩文化，我们的用户本身也就具有传递感恩的使者，商场不用给我们的用户打折或是赠送礼品，他们在商场消费到一定金额，可以到商场指定的地方领一张固定面值的商场电子卡，可以发送给周围的其中一个人，自己是领不了的，只能发送给周围的人，这张电子卡发送出去才会有有效期。这个活动时间完全由商场决定，电子卡的名字可以是多样的，可以由商家决定和设计，发多少张电子卡也由商场决定。商场做这个活动也是在做一项很有意义的事情。”

余依凡又解释道：“为什么这张卡发送出去才会有有效期”因为有时候用户当时不知道发给谁，和亲朋好友聚会或是聊天谈到购物话题时就可以将电子卡送出，所以在这张卡发送出去才会有有效期。”

陈总带有疑惑的问余依凡：“我们的预付卡用户会愿意这样做吗？用户怎么认为自己是传递感恩的使者呢”

余依凡微笑一下，接着又说道：“商场在做这项活动时，可以直接赋予我们用户成为传递感恩的使者，在领到这张电子卡时，可以给用户发送一个电子版的感恩使者奖状。这个电子版的奖状由我们公司来制作，我们制作好了给商场，让商场在做活动发电子卡的时候一起发送给用户。至于电子版奖状上的姓名，可以自动生成。也可以我们公司做个纸质定制的奖状，姓名由商场做活动的时候填写也可以。这个奖状可以起到用户的荣誉感和责任感，用户一般都会参与其中的。”

陈总和刘慧听完余依凡的想法，看向对方互相点了一下头表示可以采纳。

陈总想结束了会议，对大家鼓励的说：“这次会议，大家都有各自的想法非常好，不管这个想法结果是什么，大家也都在今天有了收获，这才是重要的，希望大家善于观察，关注公司用户的需求，多思考，才能不断在工作中进步。好了，这次会议到此结束，感谢大家在会议上的发言，散会。”

余依凡刚要走出会议室的门口，陈总声音提高一倍说：“余依凡，你先留一下。”

刘慧还是坐在会议室的椅子上对余依凡说：“你坐在我们对面中间的位置，方便交流。”

余依凡在人流中返回坐在了指定的位置。

其他同事都走出会议室了，余依凡起身走到会议室门前，将门关上后，坐回到了椅子上。

刘慧眼睛看向余依凡，意想不到她在会上发言的内容说：“你表现很好，我和陈总都觉得你这几天进步非常快，远远超过了我们的预期，感谢你给我们带来的惊喜，公司对一直给我们带来惊喜的员工会格外关注和重视的。希望你可以一直保持这样，今后在公司可以发展的很好。”

余依凡对刘慧这样高度的评价，脸上只有微笑的表情，看着还比较淡定。

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