第12章 建议（2 / 2）

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和杨建国交谈总离不开业务话题，而李怀德则擅长建立个人情感，相比之下，杨建国的败绩就不那么奇怪了。

虽然杨军敬佩杨建国一心为公的形象，但也认为自己难以达到那种忘我奉献，因此他尊重并赞扬对方，除此之外并未发表更多看法。

刚坐下没多久，门缝被轻轻打开，一位留着齐刘海，戴眼镜的年轻人走进来，面带笑容向杨军自我介绍：“杨科长，你好，我是李副厂长的秘书，您可以叫我何秘书。”

&ot;哎呀，何秘书，你好啊，有事情需要吩咐吗？&ot;

见到钦差大人的到来，杨军不敢怠慢，立即起身，用客套的口吻询问。

&ot;听说是杨科长今天第一次报到吧，几位领导商议后，今晚想在食堂为你举行欢迎晚宴，给你接风洗尘&ot;

&ot;真的不需要这样隆重吧，我只是个小科长呢。

&ot;杨军客气了几句推辞。

&ot;杨科长，你必须出席，副厂长李主任今夜要亲自主持你的接风宴。

&ot;何秘书心里明白杨科长是厂里李副主任看重的人，便善意地告知会有重要的领导出席。

得知无法推脱后，杨军理解今晚的邀请躲不掉，就算今天不参加，迟早也会有这样的场合。

于是他对何秘书说，

&ot;那就有劳何秘书了，请帮我告诉各位领导，今晚我一定准时到达。

&ot;

&ot;好的，没问题，杨科长，您忙您的，我先走了。

&ot;

见杨军已接受邀请，何秘书带着微笑离开了。

正欲坐下，杨军忽然被门响打断，略感不耐烦，他一天下来都未有过片刻安宁，感觉自己一个小科长竟被搞得如同大领导一般忙碌。

&ot;进来！&ot;

进门的是老魏，手上拿着一叠文件，似乎是份文件资料。

&ot;科长，有些事情想和你汇报一下。

&ot;老魏满脸堆笑凑近杨军。

&ot;老魏，怎么回事？不是已经把科室的事情托付给你负责了吗？&ot;

刚刚他们已经约定好，采购科的工作由他全权料理，除非必要不需要频繁打扰他，文件需要签名也最好一次性送去。

不到一个小时，他就来找麻烦，杨军怎能开心？

&ot;我不是那个意思，科长，小事怎么能麻烦您。

其实有人事科送来新员工，需要您批准接收呢。

&ot;老魏陪着笑脸继续说明。

在他明确表态将权力让给杨军之后，便知道采购科的局面有所改变，不再是自己的小圈子，不再由自己决断所有事项。

尽管达成协议，但他很明白不能全然信任，否则会被认为过分干涉，甚至离被排挤不远。

&ot;年底了又不是招人时节，怎么突然多出新人来？&ot;杨军困惑不解。

&ot;我们科室缺人手了吗？申请增派人手了？&ot;杨军又问了两句。

&ot;科里并不缺人，而且我们也没有向人事科提出这样的请求。

&ot;老魏回应。

&ot;是记错了？&ot;杨军再次确认。

&ot;绝不可能，我们从没提出过这样的申请。

&ot;老魏思索后摇摇头，表情坚决。

考虑到可能是一位领导的亲信想进厂，这已不是第一次发生。

按照规定，杨军本有权拒绝，但这无疑会触怒他人，毕竟职场中人情繁复。

今天你帮了别人忙，日后可能会反过来求助于你。

更何况，那些稳坐办公室的，极有可能本身就是通过某些途径进来的。

初入职的第一天，杨军并不想树立敌意，多一个人手也非大问题，何况并非需要他掏腰包，反而多个人干活儿也不错。

&ot;人事科的老蔡已经亲自带他过来了，她说你会明白……&ot;老魏观察着杨军的反应，附在他的耳边悄声补充。

接过档案夹，杨军指示道：&ot;先请他进来见见吧。

&ot;

刚打开档案夹查看具体内容，门口已有了新人身影出现。

杨军抬头看了一眼，不禁呆住。

蔡大姐误以为杨军看中了杨梅，因此特意将她调至自己身边，好让杨军近水楼台先得月，也算是她回报的一种方式。

“对，杨……科长。”杨梅紧张得结结巴巴回应道。

看着哥哥刻意与自己保持陌生，杨梅心底立刻明白过来，定然是大哥为了她从车间调动至办公室，特地避免流言蜚语，故意装做不认识她。

今早，她在沉浸于转正为正式员工的兴奋情绪中，想象晚上尽早回家采购食材，邀请几个车间好友一起庆祝，人力资源科的蔡大姐递给她一份调动通知，她被调到了采购科。

那时她内心一片迷茫，怀疑这样的好事怎么可能降临在她头上。

直到看到那份通知上明确的名字和待遇提升，她才相信这一事实——通知不仅让她换到了新部门，而且工资档次也升级了。

原来实习期结束后，一个月只能领到二十七块五的生活费。

而现在，转正后的工资能增加到每月三十元，比起之前增加了足足一倍，这感觉如同梦境般难以置信。

等到杨梅见到哥哥杨军时，所有疑惑豁然开朗。

大哥刚到这家钢铁厂的第一天就已显现出手腕之妙，他利用资源将妹妹从车间调离，其艰辛的努力可见一斑。

“魏师傅，你觉得该如何安排？”杨军将杨梅的资料递还给魏师傅，双眼微眯审视着他。

魏师傅翻看了下资料，眉头皱成一个川字，内心却不停地进行思索。

这个突然出现的人，是谁介绍来的呢？从资料看，她今天刚好由实习转正，应当是一级技工的薪资待遇，但人事科却是发二级的级别。

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