第72章 领导“约谈”（2 / 2）

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牙经理说完上面的这些话后，又停了几秒钟，他想看看孔令德有什么反应。只见孔令德点了点头，没有说什么，也不做语言上的辩解。他现在就是希望能够从领导，具体来说就是他们应急管理部的负责人牙经理那里，得到一个明确的答案——举报是不是意味着晋升的机会没有了？

孔令德看见牙经理也不再说话。他是不是在等待自己把心中的疑惑或想法说出来？也许是，也许不是？不管那么多了，该说的话还是大胆说出来吧，憋在心里也难受！

于是，孔令德端正了一下自己的身体，让整个人更显得精神一些，腰板挺直而更显出其坚定和自信。

“经理，这事我刚刚才听说，也不清楚是否确有其事？”孔令德以求教的语气说道。

“哦，是这样啊！”牙经理沉思了片刻，他在思考如何用最适宜的语言，将这个情况跟当事人说明，既起到答疑解惑的作用，又能让当事放松心情，不为举报的事而纠结或不安。“我明确跟你说吧，举报确有其事，这在公司人事变动中已是见怪不怪了。有举报是好事嘛，这说明大家都十分关心公司的事情。你也不要有什么心理负担，公司的相关部门会调查清楚的，绝不会无缘无故的冤枉一个好人，也绝不会糊里糊涂地提拔任用一个群众口碑差的人……在这里，我可以负责任的告诉你，组织和公司领导一直都是相信你看好你的，也认可你的工作能力和成绩。有人举报并不代表组织和公司领导的看法，更不应该影响你对工作的信心和热情。你说是不是？”

孔令德听着牙经理的话，心中顿时涌起一股暖流。他知道领导的话是在给他鼓励和力量，也是在提醒他要时刻保持一颗平常心，要始终坚持以一份平和的心态面对各种挑战。他点了点头，猛然站起来，就像一名普通战士向首长表明一往无前的决心一样，声音清晰洪亮道：“领导，我知道怎么做了，请您放心，我会及时调整心态，轻装上阵，脚踏实地，专心致志地把本职工作做好，为我们应急管理部、为我们广安电子商务有限公司高质量发展贡献自己的力量。”

与牙经理愉快话别之后，孔令德心情轻松、步伐轻快，甚至整个人的精神面貌也仿佛瞬间提升了一个档次。

回到职员大办公室，孔令德又发现了一奇怪的现象——大家不再像前几天“干部考察”时，见到他进来了，个个热情主动，围着他问这问那，或者说些风凉话、挖苦话和玩笑话。除了坐在孔令德对面的伙子储康，恰如其分地抬起头，向他报以真诚而朴实的微笑之外，其它人都默默地低着头，做自己的事，或者玩手机，整个将近二十号人的大办公室，显得无比安静！

今天的确有点特别！孔令德心里这样想。

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