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“你之前说……想应聘总经理?”
“没错。”
李川重新打量了蒋泽宇一番,然后低头陷入了沉思。
三木传媒的总经理,目前是由他亲自担任的,蒋泽宇的求职意向,等于是在抢他的位置。
不过,他对此并不感到反感。
总经理负责公司的日常管理和运作,权力虽大,但事情也多……他平时要直播,还要参加各种活动,实在是有些忙不过来。
如果有合适的人选,他倒是愿意将总经理的位置让出去,自己安安心心的当一个董事长。
董事长只在大事上做决策,不参与公司的日常管理和运作……这样,他就可以解放出大量的时间,平时做直播、参加活动什么的,也不用那般劳累了,甚至还能抽时间去做些别的事情……这样的工作安排,显然更符合他的个人意愿。
当然,这有个前提,那就是必须要有合适的人选。
总经理的位置太关键了,直接决定着一家公司的生死,作用性甚至比董事长还要大,如果由不合适的人担任,那简直是将整个公司往火坑推。
蒋泽宇是合适的人选吗?
这还真不一定。
蒋泽宇的教育背景和工作经历都非常牛笔,显然是一个高端精英型的人才,不过,他也存在很大的问题,那就是他之前一直在投行工作,做的也都是些金融方面的业务,对于网红和直播带货,他可能有所了解,但是没有相关的工作经验,到底能不能做好一家公司的总经理,还真不一定。
李川不是“简历信徒”,不会光凭借简历上的信息,就直接判断一个人的能力。
现实中有很多“简历信徒”,有些老板,尤其是小公司的老板,遇到蒋泽宇这样的简历,那是真的有什么条件就给什么条件,恨不得掏心掏肺,都要把人留下来,有的甚至能将整个公司让出去。
李川跟他们不一样,可能是因为他本身就是一个名校高材生,熟知一些内情,对着“简历”这东西不太感冒。
现实中有些人,简历叼炸天,但实际上就是个花架子,整天眼高手低,对国内外的经济形势,说的头头是道,政策导向、行业前景什么的,看的也比谁都清楚,但真正做起事来,还不如一个普通的业务员。
总经理是干嘛的?
做事的!
不能做事,整天扯东扯西的有什么用?
李川倒不是觉得蒋泽宇是个花架子,只是对方没有同行业、以及相关行业的从业经验,真实能力如何,他暂时还看不出来,心里难免有些疑虑。
“如果你应聘成功了,当上了三木传媒的总经理,你会怎么做?”李川思索半晌后,开口问道。
“我会引入资本,对三木传媒进行资本化改革……”
“我们不缺钱。”李川打断道。
“我知道,贵公司的现金流很充裕,目前、以及未来很长一段时间内,都不需要融资,不过,贵公司成立的时间太短了,没有社会背景……我们都知道,在中国做生意,最讲究社会背景的,尤其直播带货还是一个具有广泛争议性的行业,没有足够的社会背景,未来随时都有可能倒塌。”
“所以你是什么意思?想引入官方资本?”
“没错,我想将三木传媒与本地政府进行捆绑,让三木传媒具备一定的官方背景,形成地方性保护;与此同时,再引入国内资本,挑选一个或几个势力比较大的,形成资本性保护;国际资本暂不考虑,等三木传媒以后涉及到国际业务之后再说。”
李川听完,暗暗竖起了大拇指。
蒋泽宇的资本化思想确实厉害,如果真按他说的那样,“地方性保护”和“资本性保护”同时成型,那三木传媒就可以彻底放开手脚,不必再担心那些暗枪冷箭了。
不过,想做到这一点也并不容易。
三木传媒虽然发展的很不错,但还没有做到行业龙头的地位……现在的三木传媒,引入资本相对容易,但想要引起对方的重视,很难。
无论是本地政府,还是国内资本,他们都很有兴趣投资三木传媒,不过,他们大多只是想把三木传媒当成一个赚钱的工具,有当然好,但没有也无所谓,根本不会提供实质性的保护措施……这样操作下来,三木传媒就等于白白吃亏,还不如不做呢。
“你说的没错,但现在还不是时候。”
李川澹澹的开口道:“三木传媒现在,还没有形成规模效应,引入资本虽然容易,但不足以引起各方的重视,很难形成实质性的保护。”
“我明白。”
蒋泽宇点了点头,道:“我说的,是三木传媒未来要做出的改变,现在这个阶段,还是要以埋头发展为主,尽快做到行业龙头,才有资格与各方谈判。”
“你准备怎么发展?”
“三木传媒的核心业务是直播带货,而直播带货的核心是供应链……我觉得,三木传媒必须打造出一条全国领先的供应链体系,才能在未来的竞争中立于不败之地。”
“嗯,看来你对直播带货研究的不少嘛……不过,你讲的供应链,只是一个广泛的概念,具体应该怎么做,你心里有数吗?”
“没有。”
蒋泽宇摇了摇头,道:“我只是对直播带货做过一些研究,了解了一下其中的几个关键点,但我没有相关的工作经验,具体的工作内容,我并不清楚。”
“你这样,让我怎么相信你?”李川皱起了眉头。
“我的学习能力很强,给我一个月……不,半个月,我就能把业务熟悉过来,到时候,我会向你提交一份详细的工作计划……这半个月,就算是我的实习期,你觉得不行,就直接赶我走,如何?”
李川闻言,再次陷入了沉思。
蒋泽宇说的确实有道理,不过,都是些废话。
“实习期”这种事,蒋泽宇不说,他也会做。
现如今,一个普通的工作岗位,都要设置实习期,就更不用说“总经理”这么重要的职位了……对于“总经理”而言,实习期是必须的,而且时间不能短了,起码得三个月以上,否则看不清楚。
李川现在思考的是,现在就把蒋泽宇安排到“总经理”的职位上实习,到底合不合适?
三木传媒刚刚收假,还换了新的办公场地,公司人心浮动,还没有彻底安稳下来,这时候,突然空降一名总经理,会不会造成更大的麻烦?
李川想了想,觉得很有可能。
普通员工可能不当回事儿,毕竟他们有很多领导,多一个、少一个都无关紧要,但陈晨、王成勇、于杰等人就不一样了。
陈晨、王成勇、于杰等人,都是公司的创业元老,原本,他们头顶上只有李川这一个领导,如今却突然多了个蒋泽宇……虽然蒋泽宇的教育背景和工作经历很惊人,但毕竟不是公司的创业元老,能力再出众,暂时也没办法表现出来……这样一个人,突然骑在他们头上,他们能服气吗?
李川试着换位思考了下。
他觉得,如果是自己坐在陈晨、王成勇、于杰等人的位置上,肯定是不会服气的。
高管们不服气,公司内部就要出乱子……这是他最不愿意看到的局面。
思索半晌,李川微微摇了摇头,道:“我愿意给你机会,但目前来看,不可能。”
“什么意思?”蒋泽宇皱起了眉头。
“我承认你的简历很优秀,优秀到……我不忍放弃,不过,简历不代表能力,我现在还无法相信你能够做好三木传媒的总经理。”
“我明白你的顾虑,但我之前不是说了么,你可以先给我一段时间进行实习……实习期内,我会证明自己的能力,到时候,结果摆在你面前,我相信你能做出正确的判断。”
“我欣赏你的自信,但是……实习期也不行。”
“为什么?”蒋泽宇眉头皱的更深了。
“三木传媒虽然成立的时间短,但人才还是有一些的,很多人都是从创业尹始,一直跟着我干到现在的,他们是公司的元老,我不能亏待他们……如果你也是从一开始跟着我干的,那没什么好说的,总经理当就当了,甚至连实习期都不需要,但可惜,你不是……我这么说,你能明白吧?”
“明白了,你是怕我当了总经理,你的那些创业伙伴们会不服气,对吧?”
“差不多是这个意思。”
李川点了点头,又道:“你想当总经理没问题,我也愿意给你机会,但是,不能一上来就干……在此之前,你需要让我和我的创业伙伴们知道,你是个什么样的人、能做那些事、具体能力如何等等,这些问题搞清楚了,我才能让你当这个总经理。”
“我明白你的意思了。”
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