第五百二十五章 只要华人（2 / 2）

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安娜不禁感叹，米国的人才太多了，在华夏一个都找不到，在这地方都找不到工作。

但她知道这种情况到93年就少了，信息革命的威力开始显现，人才过剩会慢慢转为人才紧缺，薪酬蹭蹭上涨。

……

晚上，夏川归来，四个人重聚餐桌。

安娜热辣辣的看着夏川，毫不掩饰的欣赏喜欢。

诗无奈地问：“安娜，你看起来有好消息？”

“当然。”安娜连忙从内怀兜里拿出三张纸，递给夏川，“你在万里之外一通忽悠，米国无数顶级人才蜂拥而来。要么是打电话，要么直接来的。打电话的多是外地的。但我估计里面有不少商业间谍，你小心了。”

诗凑过来看，顿时惊咦：“这不是你要……”夏川一摆手截断。

诗猛然醒悟，ia无孔不入，小心使得万年船。

夏川从头到尾看了一遍，手指掐着林本煎的名字，给安娜看了一眼，低声说：“给他打电话，确定是本人再给我。”

安娜凝重起身，她知道这个人无比重要。

拨通了电话，安娜和对方说了一句话，然后点点头。

夏川接过电话笑道：

“林博士你好，我是夏川。”

“噢，夏川你好。真没想到你刚下飞机就给我打电话。”林本煎很高兴。

“我这就缺林博士这种人才，薪酬方面给你三倍ib的工资，研发出成果奖金另算，你有没有意见？”

林本煎万万没想到夏川在电话里就把薪酬定了，而且给他如此之高，他可是刚刚退休，原来还打算开公司呢，现在根本不想了。背靠大树好乘凉啊，更何况夏川如此器重。他激动地道：

“我没意见，我只想跟着你干出点成就来。”

“我们一定会成功的。现在你是我们芯片公司第一个员工，我需要你推荐几个领军人物，有什么合适的？”夏川问。

诗暗自腹诽，原来小弟拿这个当考核了，自己早决定好了，却挨个问。

林本坚却没有阿里斯的水平。

他本来就不是领导人才，一直说了十几个，居然都是白人。

诗暗叹，就这一个问题就试出来了，林本坚不适合当领导。

阿里斯一个何兰人，居然问都不问，直接推荐了三个华人。

可林本坚这个华人，居然推荐的全是白人。

但是。

林本煎最后终于蹦出一个名字：姜尚义。

夏川立刻问：“姜尚义是哪的人？”

“弯弯的。我也是。但现在都是美籍。”林本坚还弄不清夏川对弯弯什么态度，赶紧说明白，先小人后君子。

夏川笑道：“那太好了，你们之间应该很好合作，还有合适的吗？”

林本煎终于摸清夏川的意图了，只要华人啊，他高兴地道：

“还有两个我觉得不错，都是最顶级的人才，一个是章汝京，也在德州仪器，另一个就在硅谷，a（超微）的梁猛松。”

他也不提弯弯了，反正夏川不在乎。

“好，你有这三人电话吗？”

“有，我查一下。”林本煎说。

诗忽然醒悟过来，电话根本没必要问林本煎要，安娜随时可以查到。

夏川不是试探林本煎，是故意给ia制造迷雾，好像他随机找人，谁都可以，无所谓。