第70章 危机（2 / 2）

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“厂长，您不用自责，其实我们也都是有责任的。”此时技术科的科长李存柱开始发话，只听他接着说道：“说起来军转民产品研发主要是由我们技术科来完成，但现在的情况是，技术科这边绝大部分人力和资源全都投入到了军工新品的研发上了，抽不出足够的人力来完成民品的研发，但既然上级已经下达了文件，我们技术科以后会调整研发的方向，将力量都集中在民品方面，希望能够解决厂里军工订单不足的损失……”

李存柱也是最早来到胜利机械厂的元老之一，他最早毕业于解放军空军工程大学，毕业后就职于南京空军后勤总部，后来又被分配到了胜利机械厂，先后攻克了130火箭弹无线电引信的项目，滑榴-2引信项目等任务，是厂里最优秀的技术人才。

和其他部门的领导一样，李存柱也一直都醉心研究军工产品技术，对民品没有任何的研究经验，之前他们研发生产的录音机产品，其实关键部分都是上无三厂提供的关键技术。

而现如今厂里军转民的工作迫在眉睫，李存柱作为厂里技术的一把手，自然也要做出表态。

“老李，咱们厂军转民的项目，关键就靠伱了。”对于李存柱的表态，刘彪感到非常满意，只听他接着说道：“你也算咱们厂咱们厂最大的功臣之一了，在过去十几年里，你都能出色的完成上级交给你的技术攻关任务，现如今咱们厂已经走到了一个历史的十字路口，我希望你能及时组织精干人手尽快开发出新型民品，让咱们厂能再创辉煌！”

“谢谢领导鼓励，不过我想说下我们技术科这边面临的一些问题，一方面是资金问题，民品研究需要很多投入，就目前的情况看，如果想研发一款有市场竞争力的民用产品，需要投入很多的资金，因为我们面对的可是全国的厂家，面临的竞争会很大。”李存柱顿了顿，接着说道：“还有就是相关方面的人才短缺，就像我本身是微电子专业毕业的，我们科里也大部分都是这个专业的，考虑电子产品投入大门槛高，所以如果想要研发一些短期能看到效益的产品，还需要其他方面的专业人才，作为新鲜血液补充到我们科室来。”

很明显，李存柱是在给自己找退路，他也知道研发民品这个任务相当困难，所以他必须强调任务的困难，同时趁机要资金和人手，如果厂子满足不了他的要求，他也可以在研发任务失败后，找到一些推脱责任的说辞。

毕竟是老牌大学生，李存柱的头脑还是非常够用的，不光是在技术方面，在工作和人情世故方面，也非常的老练圆滑。

“关于资金方面，我尽可能的向上级申请拨款，实在不行，咱们厂还有点家底，就算砸锅卖铁，也要满足你的需求！”刘彪态度坚决，但随即眉头一皱说道：“不过人才方面……对了，前段时间咱们厂搞的军转民技改征集活动，获奖名单出来了吧？”

“已经出来了。”负责这次军转民技术征集活动评奖的是技术科副主任吴耀辰，只听他说道：“经过我和厂里的几个评委认真评选，化工车间梁保国同志制作的精品沙发获得了一等奖……”

本章完

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