一百七十一 这个时候的自己（2 / 2）

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遇到了严黄和左秋，兴许是这一家人命运转变的开始。

上交完考核报告的十天后，柳峰将严黄叫到了自己办公室。

“明天开党委会，我们做这次干部考核情况的汇报，你来汇报。”

严黄心里一动，这是自己工作以来，第一次在公司领导面前汇报一项十分重要的工作。

“柳主任，关于蔡品的考核情况和处理建议，实话实说嘛？”

“实事求是地汇报，关于对他的处理意见待领导们认定对他的考核评价结果后也提出来。”

“还需要事先和主要领导沟通一下吗，我担心有的领导会反对。”

“你是担心赵南城副总吧，现在韩社书记已经针对蔡品问题在和他谈话呢，应该能够做通他的工作。”

“那就好了，我希望邪不压正。”有了第一次考核时赵尔石的例子，严黄不希望这次蔡品能够逃脱惩罚。

此时，在韩社书记办公室，赵南城端着韩社书记给他泡的一杯茶喝了一口，咂咂舌，“书记，你这大红袍味道差了一点，回头我给你拿盒好的。”

“我不懂茶道，喝不出好坏，比白开水有点颜色有点味道就行了。”韩社简朴惯了，不怎么介意。

“你是真能将就，不愧是我党的好干部。”赵南城开起了玩笑。

“说正经的。南城，我找你说点事，希望你能够正确对待。”韩社的口气严肃了起来。

“什么事情啊，书记，一本正经的样子。”赵南城嘴上说的随意，心里却打起了鼓，担心自己有什么问题被人告到了书记这里。

“明天开党委会，人资部汇报干部考核情况。事关卢云县供电公司副经理蔡品同志，我知道你们关系不错，先和你通个气。”

原来是蔡品的事儿啊，赵南城放下心来。

“书记，我和蔡品同志就是个工作关系，蔡品同志的工作能力很强，布置的工作都能很好地完成，有很强的执行力，所以我对他很有好感，没有更多的私人关系，请书记不要误会。”

“通过工作关系建立良好的私人关系也不是什么问题，只要不违反原则、不失公允，上下级关系和谐也是我们干事业需要的，这一点你不用多虑。”

“蔡品这次考核有什么严重问题吗？”

“如你所说，工作能力没有什么问题，主要是个人品德方面的问题。

蔡品同志长期骚扰一名年轻未婚女同志，给该同志带来了精神上的困扰和痛苦，该同志不胜其扰，向组织反映了蔡品同志的问题，希望组织维护其人身权益，并对蔡品同志依据有关规定给以处理。”彡彡訁凊

韩社书记能够在上会之前和自己通报菜品的问题，说明韩社书记还是很看中自己的意见的。想到这里，赵南城决定为蔡品争取一下。

“书记说的这个女同志是叫毕有颜吧！”

“怎么，你也知道这件事？”

“不瞒书记说，人资部在卢云县供电公司考核完的第二天，蔡品同志就给我打了电话，在和毕有颜的关系问题上，他有他的说法。给我打电话的目的，也是担心毕有颜颠倒黑白，希望我到时候能够说明真相。”