第676章 项目进展（1 / 2）

《穿越四合院之开局落户四合院》转载请注明来源：新笔趣阁(biqug.net)

时间到了五月底。

这天上午，陈晋在安如山同志办公室上了半天班，协助安如山同志处理事务，他过目不忘的本领得到了很好地发挥，让安如山同志找文件非常方便，让安如山同志都想把他抓来当专职秘书了。

这期间艾振峰也向他报告了国防科工局的筹建进度。

水泥生产设备已经安装了两套，生产水泥的速度提高了好几倍，而且质量还很好，马上就可以送去园区了。

道路和引水渠道的路线已经设计完毕了，就等水泥和砂石、钢筋进场了。

外围的种树已经开始了，陈晋把这个事外包给了延城区，这次延城区这么配合工作，也让他很高兴，所以按照种树的数量来付钱，由延城区组织人员去种树，划分好区域后，每种活一棵算一分钱，当天先结算一半，三个月后再结算另一半。

种树的人以街道或公社为单位，每十人为一队，每队有编号，结算的时候以队为单位进行结算，这也是为了防止有人徇私舞弊，中饱私囊，同时也是因为这些人种树都是乘坐马车或者牛车去园区附近种树，这年头可没有大巴车送他们去，他们要带上干粮，住在帐篷里，中间可以按批次回家休息一到两天然后再来，反正是计件工资。

别看种棵树种活了才一分钱，平均一个人一天种一百棵树就有一块钱了，一个月下来就是三十块就算先拿一半，只有15块钱，在农村也是一笔不小的钱了，对于街道那些没有正式工作的人来说也有不小的吸引力。

倒不是陈晋小气，而是一方面因为资金不足，另一方面也担心引发腐败问题。

千万不要小看这些人，只要有一点点空间，他们都会钻进去。

就算是农村一个小组长，他都会在他的权力里面捞油水，何况这是涉及到几千人的事情。

只要工资高一点，陈晋可以确定，去的人至少有一半是关系户，最后种的树数量还会更少。

为了让干活的人得到实惠，他一方面把工资定得低一点，同时按小组直接结算，不用经过延城区、街道或者公社的手。

但是延城区、街道或者公社的人也很高兴，因为陈晋给他们也定了指标，只要正常组织人员种树，结算的时候，全区的工作人员可以另外获得种树总工资的10作为经费，这让他们也很有动力。

而且为了保证种树工人的营养和健康，陈晋专门委托青龙寨的人种菜和养猪，派出专车进行运输，保证工人每天都有新鲜蔬菜，每三天吃一顿肉，并且从京城市全市抽调了数十名医生和护士，建立了医务中心，确保工人一旦生病能及时得到救治。

这是提高工人的工资也得不到的保障。

火电厂已经开始建设，门沟区的煤矿正在接收，等火电厂建成了，煤矿就可以输送出来了。

铁矿山和稀土矿山的接收就比较麻烦了，已经派出了工作组，但是因为还没有直升机，工作组人员不多，只能先做前期工作。

三个工程兵师三万人马已经开到了园区建设工地，他们要先建设自己的营地，在选择好的地方搭建了大片大片的帐篷，主要是住人的宿舍，还有放置物资的、吃饭的、开会的等等，都是军绿色的帐篷，从远处望去场面极为壮观。

沙漠里的沙子不能直接作为建筑材料，用来生产混凝土，但是陈晋有降低沙漠里沙子碱性程度的技术，一种化学制剂，已经让精工实验室开始生产了，生产混凝土的时候，只要按照比例加入这种化学制剂，就可以就地取材，降低生产成本。

挖掘机的试生产进行得很顺利，就在西山机械厂，吴伟华这段时间痛并快乐着，既辛苦又充实，简直是把厂子当成家里，几天才回家一次，就为了把第一台挖掘机生产出来。

当然他也不是全部零部件都自己生产，发动机和履带是自己生产的，挖掘机的机身是唐州机械厂生产的，还有周围十几个生产零部件的厂子配合，共同生产这种具有划时代意义的挖掘机。

还有几天就能组装完成了。

但是和gf部关于五对轮坦克动力包换十架直五的交易还没有完成。

白大明已经向gf部提出了用十架直五直升机交换五对轮坦克动力包的提议，但是迟迟没有获得通过，主要原因是gf部很多干部认为，五对轮坦克动力包很重要，但是这本来就应该属于gf部，根本不应该用来交换，持有这种意见的人很多都是那些将帅，他们都是秉持大公无私的思想，对陈晋之前和工业部打官司的事情既不屑又愤怒。

倒是一些中层军官尤其是装甲兵部队的干部，比较了解坦克动力包的战术价值，对直五这种鸡肋能换先进技术很感兴趣，只是可惜他们没有办法影响决策，只能在下面呼吁。

陈晋也有些着急了，没有直升机，他对铁矿山、稀土矿山的掌控就不能实现，铁矿和稀土矿都是值钱的东西，如果不能有效掌控，这些矿石将有可能大量流失。

总体上来说，国防科工局延城园区的筹建工作在稳步推进，让陈晋最苦恼的是人手严重不足，不是没人，而是会现代化项目管理等人太少，魏英群已经进驻工地指挥部了，但是这样的人才太少了，也就是魏英群现在是单身，不然他的家属早就来骂娘了。

现在陈晋都不敢去见魏英群，就怕被他抱怨。

面对人才困境，陈晋只能计划从京城各大学想办法。

现在已经快到大学生毕业的时间了，现在的大学生都是分配工作的，实行中央和地方两级管理的体制，采用统一计划、分级安排的办法，即主要为国家培养的某些专业毕业生由中央统一安排，主要为某一行业培养的毕业生（如冶金、铁道等）由行业主管部门统一安排，主要为地方培养的毕业生（如林业、师范等）由地方安排，国家对这三种安排情况进行综合平衡后，由教育部进行统筹调配。

要想和国家各部门、各行业和地方抢大学毕业生，必须要找安如山同志出面才行，就是有安如山同志出面，估计难度也很大。

毕竟全国各行各业各地方都非常缺人。

本章未完，请点击下一页继续阅读！