第三百零四章 终身免费医疗（2 / 2）

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安先达撇嘴，“这东西我骗你干嘛，不过这也不奇怪，就目前医院的所有制度来看，对于医生来说，毛病是一点都挑不出来，患者闹事的少，就算闹了也有补偿，平时上班还能锻炼身体，吃的饭菜也非常可口健康，加班有加班费，义诊、锦旗等等，这些都有实打实的奖金，工资不仅不比原医院低，屁事还少，这对于一些不想再往上爬，只想一心搞钱的医生来说，属于是站着还把钱挣了，这种感觉，哪怕在国内最顶尖的中医院，你都很难找得到。”

“目前他们还只是在这种规章制度下工作了三四个月，如果是一两年，形成了习惯，我感觉他们就算回到自己原来的医院，也会非常不适应，至少我是这么觉得。”

陆九闻言，不禁坏笑起来，“那我可得好好‘惯惯’他们了，让他们尝尝什么叫由俭入奢易，由奢入俭难，嘿嘿嘿！”

既然觉得医院工作起来舒服，那陆九可就得加大力度了。

现在这个社会，医生也是打工人。

他们也反对内卷。

恰恰医院就是个内卷极其严重的地方。

很多工作，一个人如果勉强能够完成，那么医院就绝不会多加一个人。

医疗反腐力度大，可被抓的有几个是基层医生？

没有！

一个都没有！

基层医生把苦吃了，骂挨了，拿的却是最少的工资。

很多医护人员甚至是牺牲了身体健康来值夜班，陆九就曾听一个患者说江汉人民医院有个护士值夜班流产了，最后似乎也没有得到补偿。

所以，基层医护人员得到的工资与他们付出的辛劳，其实是不成正比的。

这一点，无论是中医还是西医都一个样。

只要你在医院，就会有这样的经历。

正好医院现在接诊人数变多了，住院部的床位也多了不少患者，这就导致每天都要有更多的医护人员值夜班。

医生不够没关系，先把护士招的足够多再说。

陆九回到医院就开始写方案。

人多了还不行，还得给值夜班的加钱。

公立医院加班费是按照一点五倍算。

陆九不，他按三倍工资算。

毕竟在中医这，夜里加班的时间，跟白天加班的时间，绝对不能画等号。

时间相同的情况下，夜班对人的健康伤害更大，在夜班不能避免的时候，工资就是弥补的方法。

当然，光是加工资还不行，还得定期接受院内医生的把脉体检，以及食疗计划，养生锻炼。

也就是说，上了夜班，不仅要把钱赚了，还不能让身体留下任何疾病隐患。

不仅如此，陆九还加了一条，上了夜班，超过一个月不接受检查的，或者检查完了，不按照食疗计划执行的，反而还要扣钱。

陆九就是要让院里的医护人员都看好了，在这里上班，不仅得赚钱，你还不许得病！

这是什么？

终身免费医疗啊！

找个班上，还能享受这样的待遇，香不香？

……

本章完